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The forestry sector employs a large number of workers worldwide.To establish the prevalence of dyslipidemia among forestry workers in a pulp and paper company.Cross-sectional and descriptive study with quantitative approach conducted with a sample of 155 forestry machine operations who underwent periodic health examinations in 2013.45.1% of the participants exhibited sedentary behavior, 18.7% obesity, 52.2% overweight and 36.7% waist circumference within the high-risk range. About 46.5% exhibited HDL40 mg/dL; 6.5% LDL160 mg/dL (hypercholesterolemia alone); 38.7% triglycerides150 mg/dL (hypertriglyceridemia alone); and 3.2% mixed hyperlipidemia. Based on the results we suggest a strategic action plan to revert the status of dyslipidemia and continuously improve the quality of life of this population of workers.Health promotion strategies are needed to improve the quality of life of workers, including orientation on healthy lifestyles and incentives to balanced nutrition and physical activity.O trabalho florestal é um setor da economia que emprega grande número de trabalhadores em todo o mundo.Conhecer a prevalência de dislipidemia em trabalhadores da área florestal de uma empresa papeleira.Trata-se de um estudo descritivo, do tipo transversal, de abordagem quantitativa, com uma amostra de 155 operadores de máquinas florestais que realizaram o exame periódico em 2013.As análises apontaram que 45,1% dos colaboradores eram sedentários; 18,7% apresentavam obesidade; 52,2% tinham sobrepeso no momento da pesquisa; e 36,7% apresentavam circunferência abdominal de risco. Um total de 46,5% dos trabalhadores apresentavam HDL40 mg/dL; na hipercolesterolemia isolada, 6,5% exibiam LDL160 mg/dL; na hipertrigliceridemia, 38,7% possuíam triglicérides150 mg/dL; e na hiperlipidemia mista, 3,2% apresentavam a doença. Com base nos resultados foi proposto um plano de ação estratégico em saúde para reverter o quadro de dislipidemia e auxiliar na melhoria contínua da qualidade de vida desses indivíduos.Há necessidade de elaboração de estratégias de promoção de saúde, por meio de orientações sobre hábitos de vida saudáveis, como incentivo à alimentação balanceada e atividade física, para assim promover, continuamente, qualidade de vida ao trabalhador. |
