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Comme dans nombre d’autres pays d’Europe, les intitulés de postes sur le marché de l’emploi français, en particulier dans le secteur des affaires, incluent des termes anglais. L’analyse linguistique outillée d’un corpus d’annonces d’emploi en ligne proposée dans cette étude rend compte des usages de l’anglais dans les intitulés de postes français. Si certains emprunts anglais ont fait leur entrée dans le lexique français, d’autres formes en anglais créent des redondances, en lien avec les valeurs (affectives, sociales et économiques) attribuées à l’anglais sur le marché linguistique. Lorsque la construction des intitulés de postes implique l’utilisation hybride des deux langues, elle suit des règles morpho-syntaxiques cohérentes et identifiables. La langue anglaise, bien que moins marquée que le français en termes de genre grammatical, est également mobilisée pour exprimer la parité (poste destiné tant à un homme qu’à une femme). In France as much as in many other European countries, job titles often contain English terms, especially when it comes to the business world. Through the computer-assisted linguistic analysis of an online job advertisement corpus, this paper aims to appraise the use of English in French job titles. Although some English loanwords have fully entered the French language, others are used redundantly with their French counterparts, most likely because of the affective, social and economic values associated with English on the linguistic market. When job titles are created using both languages, they follow specific and consistent morphosyntactic rules. Finally, although grammatical gender is less marked in English than in French, English is also used in the marking of parity (i.e., to indicate that a job is open to women as much as to men). |
