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Introduction La naissance d’un enfant peut freiner le parcours professionnel des femmes notamment lorsque la charge de la conciliation repose essentiellement sur elles (comme c’est le plus souvent le cas) et quand cette « conciliation » consiste à quitter le marché du travail pour garder l’enfant et prendre un congé parental. En effet, de nombreuses études ont établi une corrélation entre la durée du congé parental et le retour des femmes sur le marché du travail après une naissance. Les fact... |
