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1. Contexto Esta tese versa sobre a conceção do trabalho em horários atípicos e tem lugar numa clínica. Para reduzir o absentismo e o turn-over, a direção quer conceber horários de trabalho inovadores. Em ergonomia, a conceção dos tempos de trabalho não se limita à alteração dos horários e é acompanhada por uma reflexão sobre a natureza e as condições do trabalho em causa (Corlett et al., 1988; Quéinnec et al., 2008; Barthe et al., 2004). Segundo Barthe, e de acordo com o trabalho de Quéinne... |
