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Einleitung: Die Covid-19 wirkt sich seit ihrem Ausbruch auf sämtliche Bereiche in der Gesundheitsversorgung aus. Auch das Belastungserleben von Pflegekräften ist durch den erhöhten Arbeitsstress massiv. Es wird von vielen Infektionsfällen und vor allem Todesfällen, durch das Covid-19 Virus, berichtet. Methodik: Auf verschiedenen Datenbanken, wie „Academic Search Elite“, „PubMed“ und „Cinahl“, wurden diverse Literaturrecherchen, zur Beantwortung der Fragestellung, vorgenommen. Durch eine systematische Literaturrecherche wurde der Forschungsstand des Themas Anfangs grob durchsucht und danach präziser durch begrenzte Suchbegriffe gesucht. Ergebnisse: Die Ergebnisse haben gezeigt, dass die Arbeitsbelastung der größte Risikofaktor für Burnout darstellt. Des Weiteren wurden über Mängel der PSA berichtet und ebenso wurde auf Maßnahmen eingegangen, die das Burnoutrisiko bei Pflegepersonen senken. Demnach wurden drei Kategorien mit jeweils zwei Subkategorien entworfen. Die drei Hauptkategorien sind: „Berufsbedingte Faktoren“, „Persönliche Faktoren“ und „Unterstützungsangebote und Prävention“. Die sechs Subkategorien lauten: „Arbeitsbelastung und persönliche Ressourcen“, „Krankenhausressourcen und strukturelle Vorgaben“, „Genderspezifische Einflussfaktoren“, „familiäre Situation“, „Programme durch den Arbeitgeber“ und „persönliche präventive Ansätze“. Schlussfolgerung: Die Covid-19 Pandemie hat starke Auswirkungen nach sich gezogen, besonders die Psyche des Pflegepersonals wurde deutlich auf die Probe gestellt. Es wurden Risikofaktoren in Bezug zum theoretischen Rahmen diskutiert und wie diese Risikofaktoren gemindert werden können. Risikofaktoren, die zu Burnout führen, führen ebenso zu moralischen Stress und Angst. Unterstützungsangebote und präventive Maßnahmen erweisen sich als unvermeidlich. Schlüsselbegriffe: Covid-19 – Burnout – Risikofaktoren – Krankenpfleger*innen – Stress – Berufliche Faktoren Introduction: The Covid-19 has affected all areas of healthcare since its outbreak. The stress experienced by nursing staff is also massive due to the increased work stress. There are reports of many cases of infection and, above all, deaths from the Covid-19 virus. Methodology: Various literature searches were carried out on various databases, such as "Academic Search Elite", "PubMed" and "Cinahl", to answer the question. The state of research on the topic was initially roughly searched through a systematic literature search and then searched more precisely using limited search terms. Results: The results showed that workload is the biggest risk factor for burnout. Furthermore, deficiencies in PPE were reported and measures to reduce the risk of burnout among caregivers were also discussed. Accordingly, three categories, each with two subcategories, were designed. The three main categories are: “Occupational Factors”, “Personal Factors” and “Support Services and Prevention”. The six subcategories are: “Workload and Personal Resources”, “Hospital Resources and Structural Requirements”, “Gender Specific”, “Family Situation”, “Employer's Programs” and “Personal Preventive Approaches”. Conclusion: The Covid-19 pandemic has had a severe impact, and the mental health of the nursing staff in particular has been put to the test. Risk factors were discussed in relation to the theoretical framework and how these risk factors can be mitigated. Risk factors that lead to burnout also lead to moral stress and anxiety. Offers of support and preventive measures are proving to be unavoidable. Keywords: Covid-19 - burnout - risk factors - nurses - stress - professional factors |
