Labor market integration of the 50plus generation.A research of affected persons' attitudes towards offered labour market policy programmes
| Autor: | Mayerhöfler, Melanie |
|---|---|
| Jazyk: | němčina |
| Rok vydání: | 2020 |
| Předmět: |
Sozialökonomische Betriebe
Gemeinnützige Beschäftigungsprojekte Ältere Arbeitnehmer*innen Langzeitbeschäftigungslosigkeit Socio-economic enterprises Beschäftigungsprogramme Long-term unemployment Elderly employees Labour market policy programmes Arbeitsmarktintegration Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen Labour market integration 50plus generation Generation 50plus Aktion 20.000 Non-profit employment programmes |
| Popis: | Statistiken aus dem Jahr 2017 zeigen, dass in Österreich mehr als ein Drittel der Arbeitslosen von Langzeitbeschäftigungslosigkeit betroffen sind. Zu einem großen Teil dieser Personen zählen Ältere, die vor schwierigen Herausforderungen bei der Arbeitssuche stehen. Grund dafür stellen unter anderem Vorurteile gegenüber älteren Menschen sowie der demographische Wandel dar. Deshalb entwickelte die Regierung verschiedene aktive arbeitsmarktpolitische Maßnahmen um ältere Langzeitbeschäftigungslose am Arbeitsmarkt zu reintegrieren. Das Ziel dieser Forschungsarbeit ist die Analyse dieser Maßnahmen mit Fokus auf die Einstellungen von Personen zu arbeitsmarktpolitischen Beschäftigungsprogrammen. Die empirischen Daten dieser Studie wurden mittels qualitativer Interviews mit sieben ehemals langzeitbeschäftigungsloser Menschen erhoben, die an einem Beschäftigungsprogramm teilgenommen haben. Auf dieser Grundlage wird der Schluss gezogen, dass alle Befragten eine grundsätzlich positive Einstellung zu den Programmen haben. Der Forschungsprozess führt zu konkreten Ideen, die als Basis für eine Verbesserung der Gestaltung, Struktur und Umsetzung von Beschäftigungsprogrammen dienen können. Data from 2017 has shown that more than a third of Austrian job seekers are long-term unemployed. A high number of these long-term unemployed persons are elderly people who have to face difficult challenges in their job searches. Reasons for this are negative old-age stereotypes and demographic change. As a result government developed various active labour market policies to reintegrate unemployed elderly people. The aim of this thesis is to create an analysis of these policies with the main focus on showing the affected persons’ attitudes towards the offered labour market policy programmes. The empirical data of this study were gathered by means of qualitative interviews made with seven formerly long-term unemployed persons, who took an active part in employment programmes. On this basis, it was concluded that all the respondents generally had positive attitudes towards the programmes. The process of research leads to concrete ideas, which can serve as a basis for an improvement of the design, structure and implementation of the employment projects. vorgelegt von: Melanie Mayerhöfler Wien, FH Campus Wien, Masterarb., 2020 |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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