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Diese Masterarbeit untersucht den Einfluss und die Bedeutung von wertschätzender Kommunikation für Führungskräfte in zivilen und militärischen Kontexten, insbesondere im Österreichischen Bundesheer (ÖBH) und Bundesministerium für Landesverteidigung (BMLV). Da Führungskräfte entscheidend auf wirksame Kommunikation angewiesen sind, werden die Grundprinzipien, Aspekte und Grenzen von Kommunikation, sowie deren Wandlungsfähigkeit durch Organisationen, Wissenschaft und Umwelt, erörtert. Die Arbeit nimmt zudem Stellung zu aktuellen Führungskonzepten und wie sie durch demografische Veränderungen und sich wandelnde Mitarbeitererwartungen herausgefordert werden. Hierbei wird auch ein Augenmerk auf die zunehmende Bedeutung von Wertschätzung und Mitspracherecht für jüngere Generationen gelegt. Die Arbeit hinterfragt schließlich, ob und wie wertschätzende Kommunikation in einer traditionell hierarchischen Militärstruktur implementiert werden kann und ob sie ein wesentlicher Faktor für erfolgreiche Führung ist. Ziel ist es, die Präsenz und Anwendung von wertschätzender Kommunikation in wesentlichen Führungsebenen des ÖBH zu analysieren und deren Einfluss auf die Mitarbeitermotivation sowie die Aufrechterhaltung der Systemfunktionalität zu bewerten. This master's thesis examines the influence and importance of appreciative communication for leaders in civilian and military contexts, particularly in the Austrian Armed Forces (ÖBH) and Federal Ministry of Defense (BMLV). Since leaders are critically dependent on effective communication, the basic principles, aspects, and limitations of communication, as well as its mutability through organizations, science, and the environment, are discussed. The paper also comments on current leadership concepts and how they are challenged by demographic changes and changing employee expectations. Here, attention is also paid to the increasing importance of appreciation and voice for younger generations. Finally, the paper questions whether and how appreciative communication can be implemented in a traditionally hierarchical military structure and whether it is an essential factor for successful leadership. The goal is to analyze the presence and application of appreciative communication in key leadership levels of the Austrian Armed Forces and to assess its influence on employee motivation as well as the maintenance of system functionality. Abweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin/des Verfassers Masterarbeit Wien, FH Campus Wien 2023 |
