'Ich bin keine Maschine' - Unterstützungsmaßnahmen für Führungskräfte in der Sozialwirtschaft am Beispiel der : offenen Kinder und Jugendarbeit in Wien

Autor: Gülfirat, Gizem
Jazyk: němčina
Rok vydání: 2023
Předmět:
Popis: In dieser Masterarbeit geht es um die Frage nach den Unterstützungsangeboten für Führungskräften in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, die von den Organisationen angeboten werden. Dabei sollen die Angebote eruiert und der Bedarf aufgelistet werden. Des Weiteren sollen die hemmenden und fördernden Faktoren der Inanspruchnahme erforscht werden. Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen kann für Führungskräfte in diesem Gebiet eine große Herausforderung darstellen. Neben der Verantwortung für das Wohl der Besucher*innen müssen sie auch mit diversen Belastungen umgehen können, wie etwa dem Umgang mit schwierigen Situationen und der Bewältigung von Konflikten. In dieser Arbeit wird untersucht, welche Strategien in der offenen Kinder- und Jugendarbeit besonders erfolgversprechend sind, um Belastungen, die mit der Rolle der Führungskraft verbunden sind, zu minimieren. Dabei wird insbesondere auf die Bedürfnisse der Führungskräfte in der offenen Kinder- und Jugendarbeit in Wien, eingegangen. Die offene Kinder- und Jugendarbeit stellt hohe Ansprüche an Führungskräfte in der Sozialwirtschaft. Dabei geht es nicht nur darum, eine verantwortungsbewusste Rolle im Hinblick auf das Wohl der Zielgruppe zu übernehmen, sondern auch um den Umgang mit den unterschiedlichen Belastungen, mit denen Führungskräfte konfrontiert sind. In dieser Arbeit werden sowohl fördernde als auch hemmende Faktoren erforscht, die einen Einfluss auf die Führung in der Inanspruchnahme von Angeboten, in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, haben. Im Fokus dieser Masterarbeit stehen die Untersuchung von Faktoren, die dazu beitragen können mit den Belastungen effizienter und adäquater umgehen zu können und gleichzeitig herauszufinden, welche Aspekte die Inanspruchnahme von Unterstützungsmaßnahmen erschweren. Das Ziel ist es, durch eine Analyse das Ist-Zustand herauszufinden, wie Führungskräfte in der offenen Kinder- und Jugendarbeit aktuell Belastungen minimieren und ihre Tätigkeiten adäquat ausüben können. This master thesis is about the question of support offers for leaders in the open child and youth work, which are offered by the organizations. Thereby the offers are to be elicited and the need is to be listed. Furthermore, the inhibiting and promoting factors of the utilization will be explored. Working with children and youth can be very challenging for leaders in the field. In addition to being responsible for the well-being of the visitors, they must also be able to deal with various stresses, such as dealing with difficult situations and managing conflicts. This thesis examines which strategies are particularly promising in open child and youth work in order to minimize the stresses associated with the role of the manager. In particular, the needs of managers in open child and youth work in Vienna, are addressed. Open child and youth work places high demands on managers in the social economy. It is not only a matter of assuming a responsible role with regard to the well-being of the target group, but also of dealing with the various stresses with which managers are confronted. This thesis explores both facilitating and inhibiting factors that have an impact on leadership in the utilization of services, in open child and youth work. The focus of this master thesis is the investigation of factors that can help to deal with the stress more efficiently and adequately and at the same time to find out which aspects make the use of support measures more difficult. The aim is to find out how managers in open child and youth work can currently minimize stress and adequately carry out their activities by analyzing the current situation. Abweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin/des Verfassers Masterarbeit Wien, FH Campus Wien 2023
Databáze: OpenAIRE
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