Motivation reasons for taking up the police profession in the course of time

Autor: Schlegl, Peter
Jazyk: němčina
Rok vydání: 2020
Předmět:
Popis: Anhand der Forschungsfrage beschäftigt sich die Masterarbeit mit den Auslösern für die Berufswahl beziehungsweise, ob es dahingehend in den vergangenen Jahren Veränderungen gab – weg von der Berufung als Polizistin und Polizist, hin zum monetär lukrativen und wirtschaftlich sicheren Job der Exekutivbeamtinnen und -beamten. Die Fragestellung orientiert sich dahingehend an etwaig veränderten Motiven bei der Berufswahl von Polizistinnen und Polizisten innerhalb der vergangenen Jahrzehnte. Zusätzlich werden der demografische Wandel als Auslöser von geänderten Berufswahlmotiven sowie die steigende Anzahl nicht geeigneter Bewerberinnen und Bewerber bei höheren Aufnahmezahlen im Zuge des Rekrutierungsprozesses als Hypothesen veranschlagt. Die quantitative Datenerhebung mittels eines standardisierten, nach wissenschaftlichen Gütekriterien erstellten Fragebogens sowie die Datentriangulation, wo die Erforschung der Fragestellung an zwei bedeutsamen Untersuchungsgruppen anhand der daraus gewonnenen Ergebnisse angelehnt ist, bilden den Kern der methodischen Vorgehensweise. Die mit dieser Methodik angestrebten, zahlreichen Rückmeldungen gewährleisten somit eine umfangreiche Datensammlung, die zur Beantwortung der Forschungsfrage führen soll. Die theoretische Relevanz dieses Forschungsdesign wird in der Berufssozialisationsforschung begründet und soll klären, unter welchen Gesichtspunkten der Polizeiberuf ergriffen wird. Die Ergebnisse bestätigen den langjährigen Trend der motivbestimmenden Leitgedanken, wobei sowohl der demografische Wandel als auch der steigende Personalbedarf mit keinen bedeutungsvollen Auswirkungen einhergehen. Innerhalb der Stichproben ist allerdings enormes Diskussionspotenzial gegeben und kann zusammenfassend somit kein einheitliches Bild wiedergegeben werden. Die Schlussfolgerungen zielen auf Handlungsempfehlungen im Sinne einer profunden Ausbildungsreform ab, um der Polizeigrundausbildung zu einem höheren Stellenwert sowie neuen Leistungsanreizen zu verhelfen. Based on the research question, the master's thesis deals with the triggers for the choice of profession or whether there have been changes in the past few years - away from the appointment as a police officer, to the monetarily lucrative and economically secure job of the executive officers. The question is based on possible changes in the motives for the choice of occupation of police officers over the past decades. In addition, the demographic change as a trigger for changed career motives as well as the increasing number of unsuitable applicants with higher admission numbers are estimated as hypotheses in the course of the recruitment process. The core of the methodological approach is the quantitative data collection using a standardized questionnaire created according to scientific quality criteria, as well as the data triangulation, where the research of the question is based on two significant investigation groups based on the results obtained. The numerous responses sought with this methodology thus guarantee extensive data collection, which should lead to answering the research question. The theoretical relevance of this research design is justified in occupational socialization research and is intended to clarify the criteria from which the police profession is taken. The results confirm the long-term trend of the motive-determining guiding principles, whereby both the demographic change and the increasing need for personnel are not associated with any significant effects. However, there is enormous potential for discussion within the samples and therefore a uniform picture cannot be reproduced. The conclusions are aimed at recommendations for action in the sense of a profound training reform in order to give police basic training a higher status and new performance incentives. vorgeleget von: Peter Schlegl Wien, FH Campus Wien, Masterarb., 2020
Databáze: OpenAIRE
Externí odkaz: