| Popis: |
Das zentrale Thema dieser Bachelorarbeit ist die Arbeitszufriedenheit von Radiologietechnolog*innen. Zuerst werden die Kriterien von Arbeitszufriedenheit eruiert, besonders in Hinsicht auf das Berufsbild der Radiologietechnolog*innen. Mithilfe eines Online-Fragebogens werden daraufhin diverse Kriterien erfragt, die Student*innen dieses Berufes an der FH Campus Wien bei ihren zukünftigen Arbeitgeber*innen anlegen. Die Auswertung erfolgt mittels des statistischen Programmes SPSS, indem Kreuztabellen erstellt werden in Hinblick auf Unterschiede zwischen Geschlecht, Alter, Familienstand, Semester und Migrationshintergrund. Der Chi-Quadrat-Test nach Pearson wird als Signifikanztest verwendet. Die Ergebnisse zeigen auf, dass die meisten Befragten nach Studienabschluss in Vollzeit-Anstellung mit einhergehendem höherem Einkommen in Krankenanstalten arbeiten möchten. Viel Bewegung, Teamarbeit in unterschiedlichen Modalitäten und eine flache Hierarchie werden bevorzugt. Strahlentherapie, Unfallröntgen, Magnetresonanztomographie und Computertomographie sind die beliebtesten Bereiche. Lob und Anerkennung sind besonders für Männer wichtiger, das gesellschaftliche Ansehen wird mit höherem Alter und Semester, sowie für Student*innen mit Migrationshintergrund wesentlicher für die Zufriedenheit. Ein weiterführendes Masterstudium wird wegen Wissensvertiefung, Spezialisierung, höherer Aufstiegschancen und besseren Einkommens gewählt. Allen Befragten gemeinsam ist, dass ein gutes Arbeits- und Betriebsklima sowohl im Verhältnis zu den Kolleg*innen als auch zu den Vorgesetzten wesentliche Faktoren der Arbeitszufriedenheit ausmachen, ungerechtfertigte Unterbezahlung und Fahrlässigkeit an Patient*innen, besonders in Bezug auf die Strahlenexposition, stehen ebenso für Unzufriedenheit und können zu Kündigung, Bereichs- oder Berufswechsel führen. The overall goal of this bachelor thesis was to evaluate for factors associated with job satisfaction of radiology technologists. First, criteria relevant for job satisfaction were determined with special considerations given to the occupational profile of radiology technologists. An online questionnaire was sent to radiology technologist students at the University of Applied Sciences Campus Vienna. Statistical evaluation was performed using SPSS by means of crosstabs to compare differences between gender, age, marital status, study progress and migration background. The Pearson chi-square test was used to test for statistical significance. The results demonstrate that most responding students would prefer to work fulltime with better income in hospitals after graduation. They also longed for physical activity throughout the workday, participation in different modalities using a team approach, and a flat hierarchy. Radiation therapy, trauma X-ray, magnetic resonance imaging, and computed tomography were the most popular modalities. Praise and appreciation were particularly important for men, social prestige was more appreciated with higher age and study progress, as well as for students with migration background. Students decided to pursue a postgraduate master's degree to deepen knowledge, further specialize, as well as for better career opportunities and better income. An enjoyable work atmosphere with both co-workers and supervisors was highly desired by all students. In contrast, unjustified underpayment and patient’s negligence particularly with respect to radiation exposure represented causes for dissatisfaction and could lead to change of position, job resignation, or even change of profession. |
