Klaipėdos 'Verdenės' progimnazijos darbuotojų motyvavimo tobulinimas organizacinėmis ir sociopsichologinėmis priemonėmis
| Autor: | Žilinskienė, Audronė |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Pikturnaitė, Ilvija |
| Jazyk: | litevština |
| Rok vydání: | 2020 |
| Předmět: | |
| Popis: | Tyrimo tikslas – identifikuoti Klaipėdos „Verdenės“ progimnazijos darbuotojų motyvavimo tobulinimo galimybes panaudojant organizacines ir sociopsichologines motyvavimo priemones. Tyrimo metodai: mokslinės literatūros bei dokumentų analizė, anketinė apklausa, tyrimo duomenų analizė. Nustatytos švietimo įstaigos darbuotojų motyvavimo tobulinimo galimybės susijusios su darbuotojų įtraukimu į motyvavimo procesą bei sprendimų priėmimą, mokymų pasirinkimo galimybe, streso mažinimo priemonių įdiegimu įstaigoje. Švietimo įstaigai pateikti konkretūs pasiūlymai nereikalaujantys papildomų finansinių išlaidų. Pasiūlymai orientuoti į nuolatinę darbuotojų poreikių ir lūkesčių analizę, darbuotojų įtraukimu į įvairias darbo grupes, streso mažinimo priemonių įdiegimą bei bendruomenės tarpusavio santykių gerinimą. Research aim – to identify the possibilities of improving the motivation of Klaipėda ‘Verdenė’ Progymnasium employees by using organizational and socio-psychological motivation measures. Research methods: analysis of scientific literature and documents, questionnaire survey, analysis of research data. The identified opportunities for improving the educational institution’s employee motivation are related to employee involvement in the motivation process and decision-making, possibility of training, introduction of stress reduction measures in the institution. Specific proposals presented to the educational institution do not require additional expenses. The proposals focus on continuous employee' needs and expectations analysis, employee involvement in various work groups, implementation of stress reduction measures and improvement of relationships in the community. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|