| Popis: |
Günümüzde, rekabetin yoğun bir şekilde yaşanması, değişim ve gelişimeuyum sağlayabilme isteği, değişen müşteri istek ve beklentilerinin karşılanmak istenmesi işletmeleri uluslararası alanda daha fazla faaliyet göstermeyeyönlendirmektedir. İşletmeler uluslararası alandaki faaliyetlerini ortak girişim, şirket birleşmeleri ya da yeni yatırımlarla gerçekleştirmektedir. Uluslararası girişimler çok uluslu işletmelerin (ÇUŞ) sayısının artmasına olanak sağlamaktadır. Yatırımlar işletme içerisinde çalışan sayısının artmasına, birçokçalışanın ana ülkeleri dışında çalışmasına veya kendi ülkelerinde yabancı sermayeli işletmeler için çalışmasına yol açmaktadır. Bu gelişmeler birçok sorunuda (farklı ülkelerdeki personel seçim, işe alım, eğitim ve geliştirme, ücretlendirme) beraberinde getirmektedir. Bu noktada uluslararası insan kaynaklarıyönetimi (UİKY) ÇUŞ’ların amaçlarına etkin ve verimli bir şekilde ulaşabilmesive İK sorunlarının giderilmesinde önemli rol oynamaktadır. |
