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Tiene como objetivo diseñar un sistema de gestión de SST, para proteger la salud física, mental y social de los trabajadores de la empresa, fomentando una cultura de prevención de riesgos laborales y cumpliendo con los requisitos de la legislación colombiana de SST vigente, que permita aumentar la competitividad de la empresa en el mercado de equipos médicos. Se elaboró la matriz de peligros para prevenir los riesgos a los que se pueden ver expuestos los trabajadores, clientes y todas las partes interesadas en la empresa. Its objective is to design an OSH management system, to protect the physical, mental and social health of the company's workers, promote a culture of occupational risk prevention and comply with the requirements of current Colombian OSH legislation, which allows the company's competitiveness in the medical equipment market increase. The hazard matrix was developed to prevent the risks to which workers, customers and all stakeholders in the company may be exposed. Tabla de contenido Introducción. Resumen Abstract 1. Título 2. Planteamiento del Problema 3. Objetivo general 3.1. Objetivos específicos 4. Justificación 5. Marco de Referencia 5.1. Estado del arte 5.1.1. Investigaciones Internacionales: 5.1.2. Investigaciones Nacionales 5.2. Marco Teórico 5.2.1. Trabajo 5.2.2. Salud 5.2.3. Relación de salud y trabajo 5.2.4. Factores de riesgo laboral 5.2.5. Promoción de la salud 5.2.6. Sistemas de seguridad y salud en el trabajo 5.3. Marco Histórico 5.4. Marco legal 5.4.1. Leyes 5.4.2. Decretos 5.4.3. Resoluciones 6. Marco metodológico 6.1. Tipo de estudio 6.2. Método de investigación 6.3. Técnicas de análisis 6.4. Fuentes de recolección de datos: 6.5. Población 6.6. Análisis e interpretación de la información 6.7. Cronograma 7. Propuesta de solución x 8. Diagnóstico de la empresa 8.1. Resultado de diagnóstico 8.2. Planificación de actividades para el cronograma. 9. Diseño del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 9.1. Definición de responsabilidades 9.1.1. Responsabilidades del responsable del SG-SST 9.1.2. Responsabilidades de la alta dirección 9.1.3. Responsabilidades de los trabajadores. 9.2. Procedimiento de capacitación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo 9.3. Política de seguridad y salud en el trabajo 9.4. Objetivos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo 9.4.1. Objetivo General. 9.4.2. Objetivos Específicos. 9.5. Identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y definición de controles 9.6. Plan anual de trabajo 9.7. Procedimiento para rendición de cuentas sobre el desempeño xi 9.8. Definir los mecanismos de comunicación y auto reporte en el SG-SST 9.9. Definir mecanismos para adquisición, evaluación y selección de productos y servicios para SG-SST 9.10. Gestión del cambio 9.11. Definición de indicadores y metas 9.11.1. Indicadores de estructura 9.11.2. Indicadores de proceso. 9.11.3. Indicadores de resultado 9.12. Auditorias 10. Resultado de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo Conclusiones Recomendaciones Bibliografía Lista Especialización Especialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo |
