| Popis: |
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh data mengenai Solidaritas Sosial dalam Organisasi. Penelitian dilakukan di Perhimak UI, Depok selama kurang lebih 4 bulan dari Januari sampai Mei 2016. Metode penelitian yang digunakan Kualitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui observasi terlibat, wawancara, dan studi literatur. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa terdapat hal yang menyebabkan kegiatan Perhimak tidak semua dapat terlaksana, diantaranya kemandekan program kerja, perbedaan pendapat yang menyebabkan sentimen negatif, sumber keuangan yang fluktuatif, komunikasi yang kurang intensif antara junior dan senior. Selain itu solidaritas tetap dapat terwujud karena Perhimak UI membangun rasa kekeluargaan yang kuat, kontrol yang membudaya, perasaan cinta berlebihan terhadap Kebumen, kuatnya perasaan senasib di perantauan, rasa empati antar sesama perantau Kebumen, keinginan untuk membangun Kebumen dalam bidang pendidikan, memperluas jaringan dan wawasan keilmuan. Dan, satu hal yang menyebabkan Perhimak UI dikenal di lingkungan kampus UI yaitu proker dalam bidang pengembangan seni budaya/Perhimak UI Fest yang diikuti oleh paguyuban daerah lain, akhirnya diminati dan menjadi proker di salah satu departemen di BEM UI dan dikenal dengan istilah UI Ethnovaganza |
