La Motivación Como Factor Determinante en el Rendimiento Laboral de los Trabajadores en la Empresa STF GROUP
| Autor: | Hurtado Mosquera, Daniela, Martinez Alvarez, Natalia |
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| Přispěvatelé: | Universidad del Quindío- Colombia- Asesor - Isabel Clemencia Martínez |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2016 |
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| Popis: | Las organizaciones necesitan colaboradores para que funcione de forma normal, pero si lo que desea es que funcione de forma excelente esas personas necesitan estar motivadas. Por ello, es en la motivación del empleado donde la empresa obtiene la clave del éxito y los máximos beneficios económicos. De esta manera las organizaciones deben tener en cuenta que influye en los comportamientos y conductas de cada trabajador, además crear afinidad y compromiso con el empleado, con la intensión de que este considere su trabajo como parte primordial de su vida para que desempeñe su cargo de una manera exitosa. The organization needs contributors for the company to fully function. But if you desire for the organization to function excellent you need to motivate the workers. So it is in the motivation of the worker that the company gets the key to success and the maximum economic benefits. In this way the company needs to be aware of the aspects and behavior of each worker, besides creating affinity and commitment with the employee with the intension of them to consider there work as a primary part in their live to carry out their work successfully 1. Resumen Abstract 2. Introducción 3. Objetivos 4. Planteamiento del Problema 5. Justificación 6. Antecedentes 7. Marco Contextual 8. Marco Teórico Pregrado Comunicador Social - Periodista |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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