The right to work of women in terms of human rights: an investigation into the case of Turkey
| Autor: | Suvari, Mirace Zeynep |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Şimga, Hülya, Maltepe Üniversitesi, Lisansüstü Eğitim Enstitüsü |
| Jazyk: | turečtina |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Popis: | İnsan hakları her tek insanın sadece insan olduğu için sahip olduğu, insanın değer ve onuruna yaraşır şekilde muamele etmesini ve görmesini talep eden etik ilkelerdir. Bu tanımdan hareketle kadınların hiçbir ayırımcı muameleye maruz kalmadan başta çalışma hakkı gibi temel insan haklarından erkeklerle eşit oranda faydalanması gerektiği görülmektedir. Kadınlar çalışma yaşamına II. Dünya Savaşı sonrasında erkek işgücünün savaşta yer alması sebebiyle katılmış ve birtakım meslek gruplarında istihdam edilmeye başlamıştır. Günümüzde kadınlar sahip oldukları birçok rolü koruyarak istihdamda rol almaya çalışmaktadırlar. Kadınların işgücüne katılımları, toplumsal kalkınmanın önemli bir ögesidir. Türkiye’de kadınların işgücüne katılım oranları erkeklere kıyasla oldukça düşüktür. Dünyada genel olarak kadın istihdamı dikkate alındığında Türkiye’nin oldukça geride kaldığı görülmektedir. Çalışmada, çalışma hakkının diğer birçok hakta söz konusu olduğu gibi “hak” ve “insan” kavramlarının üzerine inşa edildiği vurgulanacaktır. Bu kapsamda çalışma hakkı, insan hakları ve kadınların insan hakları bağlamında değerlendirilecektir. Bu tez çalışmasının amacı kadınların iş bulma ve işte yükselmede karşılaştığı sorunlar ve istihdama katılamamaları sorununu Türkiye özelinde incelemek; kadının istihdamda daha fazla rol alabilmesi için öneriler sunmaktır. Human rights are ethical principles that every person has just because they are human being and demand that people must be treated and must treat in a way that is worthy of their dignity. Based on this definition, it seems that women should benefit from basic human rights, such as the right to work, on an equal basis with men, without being subjected to any discriminatory treatment. Women entered working life after the World War II, due to male workforce participated in the war and began to be employed in some occupational groups. Today, women are trying to take a role in employment by preserving the many roles they have. Women's participation in the workforce is an important element of social development. The labor force participation rate of women in Turkey is quite low compared to men. Considering women's employment in the world in general, it is seen that this rate is very low in Turkey. In this thesis, it will be emphasized that the right to work, like many other rights, is built on the concepts of "right" and "human". In this context, the right to work will be evaluated in the context of human rights and women's human rights. The aim of this thesis is to examine the problems faced by women in finding and promoting employment and their inability to participate in employment in Turkey; to offer suggestions for women to take a more role in employment. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|