Kariuomenės žmogiškųjų išteklių vadybos tobulinimas vykdant informacines operacijas
| Autor: | Geležiūnas, Marius |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Melnikas, Borisas |
| Jazyk: | litevština |
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: | |
| Popis: | Nuolatos kintančių tarptautinių santykių ir saugumo kontekstuose valstybėms ir jų kariuomenėms būtina nuolatos tobulinti gebėjimus kariauti naujo tipo konfliktuose - informaciniuose karuose. Šiuolaikinėje Lietuvos kariuomenės žmogiškųjų išteklių ugdymo ir jų vadybos praktikoje būtinas dėmesys kryptingam informacinių operacijų planavimui, vykdymui, vertinimui bei parengtų specialistų udymui ir disciplinos vystymui organizaciniu lygmeniu. Magistriniu darbu siekta išryškinti kariuomenės informacinių operacijų žmogiškųjų išteklių poreikius, parengti teorinius pagrindus skirtus plėtoti praktinę veiklą ugdant žmogiškuosius išteklius atsižvelgiant į įvairias informacinių operacijų aplinkybes. Darbe įgyvendinti uždaviniai: išanalizuotas karinių organizacijų sukauptas patyrimas žmogiškųjų išteklių vadybos srityje atsižvelgiant į informacinių operacijų poreikius, parengta Lietuvos kariuomenės žmogiškųjų išteklių vadybos informacinių operacijų poreikiams skirta tyrimų metodologija, pateiktas informacinių operacijų vystymo karinėse organizacijose modelis. Patvirtintos abi suformuluotos hipotezės. Informacinės operacijos, dominavimas informacinėje erdvėje yra būtinos sąlygos sėkmingai karinės kampanijos baigčiai. Siekiant užtikrinti S Lietuvos kariuomenės potencialo adekvatumą šiuolaikiniams informacinės aplinkos iššūkiams yra būtina kryptingai tobulinti informacinių operacijų žmogiškųjų išteklių vadybą. Magistro baigiamajame darbe buvo naudojama mokslinės ir specialiosios literatūros analizė, ekspertinė apklausa ir jos duomenų analizė, matematiniai statistiniai metodai. The situation of constantly changing international relationships and security contexts of countries and their Armed Forces rise necessity to improve the capacity to fight a new kind of conflicts - information wars. There is a need to improve modern Lithuanian military human resource development and management practices purposeful to information operations context in individual and organizational levels. Master thesis was to highlight the military information operations and human resources needs, develop a theoretical basis for the development of practical activities in developing human resources in view of the various information operations circumstances. Objectives of the study: analysis of military organizations accumulated experience in human resources management in context of information operations needs, prepared research methodology of Lithuanian military information operations human resources management, prepared model of information operations development in military organizations. Both formulated hypothesis of the research confirmed. Information operations are critical aspect of the success of modern military campaigns. Lithuanian Armed Forces must be targeted to improve the human resource management needs of adequate conditions caused by modern information warfare, information operations and circumstances. The scientific and special literature analysis, experts’ survey and data analysis, mathematical statistical methods were used in the thesis. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|