Nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos karių veiklos vertinimo sistemos tobulinimas
| Autor: | Bajoras, Šarūnas |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Labutis, Gintaras |
| Jazyk: | litevština |
| Rok vydání: | 2017 |
| Předmět: | |
| Popis: | Globaliame pasaulyje darbuotojai su savo žiniomis ir kompetencijomis yra pagrindinis resursas, leidžiantis organizacijai išsilaikyti šiuolaikinėje konkurencinėje rinkoje. Kuo efektyviau organizacijos tikslams pasiekti panaudojamos visų jos darbuotojų žinios bei kompetencijos, tuo geresnių rezultatų galima tikėtis ir iš visos organizacijos. Žmogiškųjų išteklių politika bendroje organizacijos strategijoje turi padėti suprasti kiekvienam darbuotojui savo vaidmenį, kad būtų gerinami tiek individualūs, tiek visos organizacijos rezultatai. Šiuolaikinėse viešojo sektoriaus organizacijose, siekiančiose patenkinti visuomenės poreikius, reikšmingas vaidmuo skiriamas darbuotojų veiklos vertinimo politikai, nes tai yra vienas iš organizacijos ir asmens tobulėjimo įrankių. Lietuvos kariuomenė, būdama viešojo sektoriaus organizacija, taip pat skiria daug dėmesio karių tarnybos vertinimui, siekdama turėti kompetentingus karius ir stiprią organizaciją. In a globalized world people and their knowledge and competence are the main resources that allow an organization to compete in today's challenging market. The more effectively company uses their employees knowledge and competences in order to achieve their goals, the better results can be expected. A Human Resource Policy has an important role in the overall strategy of organization: it must help every employee to understand how they can contribute to the improvement of their individual and overall organization’s results. In modern public sector organizations, that are seeking to meet the needs of society, a significant role is given to employee performance assessment policy, because it is one of the most important tools that support organizations and personal development. Lithuanian army, as a public sector organization, also dedicate great importance to the assessment of military service in order to have competent soldiers and a strong organization. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|