Nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos karių lyderystės raiška
| Autor: | Žukovas, Darius |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Smaliukienė, Rasa |
| Jazyk: | litevština |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Popis: | Baigiamajame darbe analizuojama lyderystės raiška nuolatinėje privalomojoje pradinėje karo tarnyboje. Lyderystė, tai procesas, kai asmuo daro įtaką grupės nariams, siekiantiems grupės ar organizacijos tikslų. Lietuvos karinių pajėgų rengimo doktrinoje nurodoma, kad karys lyderis yra tas, kuris šalia esantį karį įkvepia būti lyderiu. Pabrėžiama, kad būtent tokių karių reikia Lietuvoje kariuomenėje. Atitinkamai, šio darbo tikslas - ištirti nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos karių lyderystės raišką. Darbe iškelti trys uždaviniai: 1) išanalizuoti nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos karių lyderystės raišką teoriniu požiūriu; 2) ištirti nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos karių lyderystės raiškos aspektus; 3) nustatyti lyderystės raiškos skatinimo prioritetus nuolatinėje privalomojoje pradinėje karo tarnyboje. Šiems tikslams pasiekti taikyti du tyrimo metodai, t. y. mokslinės ir metodinės literatūros analizė bei kiekybinis tyrimas – anketinė apklausa nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos kariams. Ištyrus nuolatinės privalomosios pradinės karo tarnybos karių lyderystės raiškos aspektus nustatyta, kad aukščiausiai vertinami yra keturi lyderystės raiškos faktoriai, t. y. kompetencija, tikslinio vadovavimo kultūros formavimas, įsipareigojimas ir troškimas pasiekti tikslą bei intelektas. Taip pat nustatyta, kad lyderystės raiškos skatinimo prioritetai nuolatinėje privalomojoje pradinėje karo tarnyboje turi būti orientuoti į keturis lyderystės raiškos faktorius, t. y. iniciatyvos, pasitikėjimo, bendro supratimo ir rizikos toleravimo Leadership is a process when a person influences group members in pursuit of the goals of the group or organization. The doctrine of training the Lithuanian Armed Forces states that a soldier is a leader who inspires a nearby soldier to be a leader. It is emphasised that precisely such soldiers are needed in the Lithuanian army. The objective of the research is to investigate the expression of leadership in soldiers serving in permanent compulsory primary military service. Three tasks were set in the thesis: 1) to analyse the expression of leadership of permanent compulsory military service soldiers from a theoretical point of view; 2) to study the aspects of the expression of the leadership of the soldiers of the permanent compulsory initial military service; 3) to set priorities for the promotion of the expression of leadership in permanent compulsory initial military service. Two research methods were used in the thesis, namely the analysis of scientific and methodological literature and the quantitative research - a questionnaire survey for soldiers of the permanent compulsory primary military service. Examining the aspects of the expression of leadership of permanent compulsory military service soldiers, it was found that the four factors of leadership expression are highly valued, namely competence, formation of a culture of purposeful leadership, commitment and desire to achieve a goal and intelligence. It was also found that the priorities for the promotion of leadership expression in permanent compulsory military service should be focused on four factors of the leadership expression i.e., initiative, trust, common understanding and risk tolerance. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
|