| Popis: |
In the article is considered directions of formation and development of professional competence of management personnel. Competence is considered as an integrative value of employee skills, as a systematic combination of technological-operational, interpersonal, communicative, contextual, adaptive, conceptual types of competence. The technology of step-by-step development of specialist competencies is proposed. В статье рассмотрены направления формирования и развития профессиональной компетентности управленческого персонала. Рассмотрена компетентность как интегративная величина умений работника, как системное сочетание технологически-операционной, межличностной, коммуникативной, контекстуальной, адаптивной, концептуальной видов компетентности. Предложена технология поэтапного развития компетенций специалиста. |
