| Popis: |
Il contributo prende in esame tre diverse sentenze che riguardano l’applicazione dell’art. 4, L. n. 300 del 20 maggio 1970, come riformato dal D.Lgs. n. 151 del 14 settembre 2015. L’analisi si concentra sull’utilizzo del badge aziendale, sul controllo effettuato prima dell’inizio dell’orario di lavoro e sulle garanzie individuali previste dall’art. 4. Inoltre, il concetto di controllo difensivo continua a trovare un proprio riconoscimento: la sua interpretazione deve essere però rigorosa e ristretta. This paper examines three different rulings concerning the application of Article 4, Law no. 300 of May 20th 1970, as amended by Legislative Decree no. 151 of September 14th 2015. The analysis focuses on the use of company badges, on controls carried out before the beginning of the workday and on individual guarantees provided by Article 4. In addition, the concept of “defence control” continues to be recognized: its interpretation however has to be strict and narrow. |
