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Partendo da un caso di licenziamento disciplinare, l'A. ripercorre la giurisprudenza sul principio di immutabilità della contestazione degli addebiti disciplinari. Costituendo un corollario del principio di specificità stabilito dall'art. 7 l. n. 300/70, si verifica una violazione di tale principio ogni qualvolta l'aggiunta di fatti nuovi comporti una valutazione di maggiore gravità, laddove i fatti originariamente contestati potrebbero essere insufficienti ad integrare la sanzione applicata. L'adesione della decisione in commento all'orientamento definito anti-formalistico consente di svolgere alcune riflessioni anche in relazione al ruolo del giudice in sede di controllo di legittimità. |
