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Die vorliegende empirische Studie „Zufrieden und/oder belastet“ unter 847 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Pastoralassistenten und Pastorl-assistentinnen) in den österreichischen Pfarrgemeinden, stellt eine Vollerhebung unter dieser Berufsgruppe dar und bringt deren Befindlichkeiten und Berufszufriedenheit zum Ausdruck. Zusammenfassend kann das Ergebnis der Studie wie folgt beschrieben werden: Pastoralassistent/innen (PA) haben eine hohe Berufszufriedenheit, trotz hoher Belastungen. Sie bringen ihre Charismen und Fähigkeiten ein, leben hoch motiviert ihre Berufung, würden mehrheitlich wieder diesen Beruf ergreifen und haben viel Freude an ihrer Arbeit. Sie sind von der Wichtigkeit und Sinnhaftigkeit ihres Tuns überzeugt und finden die Arbeit mit den Menschen in den Pfarrgemeinden als besonders bedeutsam und zufriedenstellend. Pastoralassistent/innen, die stärkere Belastungen erfahren oder empfinden, sind auch weniger motiviert und weniger zufrieden. Aber auch diese PA stehen zu ihrer Aufgabe und Verantwortung, und die Tendenz, den Beruf zu wechseln oder auszusteigen, ist eher sehr gering. Die persönliche Berufung und „die Liebe zu Gott und den Menschen“, macht PA offensichtlich besonders stark, die Balance zwischen Freude und Belastungen gut auszugleichen, und lässt sie positiv in die Zukunft blicken. The here presented empirical study "Satisfied and/or burdened" among 847 full-time employees (pastoral assistants) in Austrian parishes is a complete survey of this occupational group and expresses their sensitivities and their job satisfaction. In summary, the results of the study can be described as follows: Pastoral assistants (PA) have a high level of job satisfaction, despite high burdens. They contribute their charisms and abilities, and they live their vocation in a highly motivated way. The majority of them would take up this profession again and take great pleasure in their work. They are convinced of the importance and meaningfulness of their work and find working with the people in the parishes particularly rewarding. PA who experience or feel more stress are also less motivated and less satisfied. But these PA also admit to their tasks and responsibilities, and the tendency to change jobs or drop out is rather low. The personal calling and their "love for God and people", obviously make PA particularly strong in their ability to balance pleasure and stress, and allow them to face the future positively. Abweichender Titel laut Übersetzung der Verfasserin/des Verfassers Arbeit an der Bibliothek noch nicht eingelangt - Daten nicht geprüft Salzburg, Univ., Diss., 2020 (VLID)6038679 |
