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La demostración numérica de los procesos de recursos humanos es una de las tareas más difíciles de llevar a cabo. En la actualidad, la mayoría de los profesionales de recursos humanos, no incorporan datos cuantificables a sus labores diarias, pasando por alto, quizás una de las herramientas más importantes para demostrar la fiabilidad de sus dichos. La correcta aplicación del control de gestión permitirá demostrar con números la realidad del sector, corregir desviaciones y mejorar la eficacia de la organización. El uso de indicadores ayuda a un control continuo donde se pueden identificar desviaciones y corregirlas antes de que el error haya causado demasiadas perdidas a la organización en términos de tiempo y dinero... Fil: Gonzalez Vaneta, Sandra. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. Fil: Posadas, Ana Carolina. Universidad Católica de Salta. Facultad de Economía y Administración; Argentina. |
