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El presente documento nace de la sistematización de las prácticas profesionales realizadas en Comercializadora Disfruver SAS. La creación del proyecto “Disfruver es mujer” buscó utilizar estrategias metodológicas con los trabajadores de la empresa con la finalidad de proveer espacios seguros, protocolos eficientes para la atención y prevención del acoso sexual y laboral, asi como canales de denuncia que proporcionen confianza. En el desarrollo de la presente sistematización, se evidencio el uso de los protocolos utilizados por el área de recursos humanos para la atención de las denuncias. Posteriormente se utilizaron herramientas pedagógicas como capacitaciones para la prevención del acoso en el ambiente laboral, con el propósito de demostrar el trabajo del sociólogo y sus aportes al campo empresarial. This document is the result of the systematization of the professional practices made in Comercializadora Disfruver SAS. The creation of the "Comercializadora Disfruver SAS is a woman" project sought to use methodological strategies with the company's workers in order to provide safe spaces, efficient protocols for the care and prevention of sexual and workplace harassment, as well as reporting channels that provide confidence. In the development of this systematization, the use of the protocols used by the human resources area to deal with complaints was evidenced. Subsequently, pedagogical tools were used such as training for the prevention of harassment in the work environment, with the purpose of demonstrating the work of the sociologist and his contributions to the business company field. Sociólogo Pregrado |
