| Autor: |
Ortiz Cáceres, Rita Isabel, Manrique Niño, Javier Andrés |
| Přispěvatelé: |
García Martínez, Rose Mary |
| Jazyk: |
Spanish; Castilian |
| Rok vydání: |
2022 |
| Předmět: |
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| Popis: |
El proyecto contiene los aspectos mas relevantes que se tuvieron en cuenta por medio de la encuenta aplicada con el fin de identificar los aspectos de mayor incidencia para la medición del clima laboral, se tuvieron en cuenta los colaboradores de los diferentes niveles de la Institución y como resultado se obtuve que existen serios problemas en el relacionamiento e inconformidad con temas salariales y manejo en la solución de los diferentes conflictos. No existe un sentido de pertenencia que le permita a la Institución contar con un talento humano comprometido. Igualmente se identificaron fortaleza y se definieron planes de mejora para la Institución. The project contains the most relevant aspects that were taken into account through the applied survey in order to identify the aspects of greatest incidence for the measurement of the work environment, the collaborators of the different levels of the Institution were taken into account and how As a result, it was obtained that there are serious problems in the relationship and disagreement with salary issues and management in the solution of the different conflicts. There is no sense of belonging that allows the Institution to have a committed human talent. Likewise, strength was identified and improvement plans were defined for the Institution. Especialista en Gerencia de Instituciones de Seguridad Social en Salud http://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacion Especialización |
| Databáze: |
OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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