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Plan de negocios para la Creación de una empresa consultora en reclutamiento y selección de personal para las pymes en la ciudad de Barrancabermeja, la generación de empleos de las empresas, indices en la capacidad de consumo de los hogares Es decir, que los colaboradores forman parte fundamental en el cumplimiento de los objetivos empresariales, y un paso para no contar con personal que incumple con las necesidades y expectativas corporativas es la vinculación de procesos y procedimientos orientados a la correcta gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal. que orienten a la empresa a minimizar problemas de tipo gerencial y con ello alinear todos los procesos a una adecuada toma de decisiones. los principales problemas de tipo administrativo se centran en la gestión empresarial en temas particulares como administrativos, financieros, contables y de gestión de personal, de igual manera, la inadecuada gestión de los anteriores factores conduce a una mala administración de los bienes y recursos de la empresa que conllevan al aumento de sobrecostos, pérdida de confianza de los empleados y que repercuten de manera directa en la vinculación de personal en la empresa al no establecer políticas administrativas para la correcta gestión de reclutamiento y selección. se Desarrollar un estudio financiero y económico que permita conocer la viabilidad económica para la creación de una empresa consultora en reclutamiento y selección de personal para las pymes de la ciudad de Barrancabermeja. Business plan for the creation of a consulting company in recruitment and selection of personnel for SMEs in the city of Barrancabermeja, the generation of employment for the companies, indices in the consumption capacity of households. That is, that the collaborators are part of the Fundamental in the fulfillment of business objectives, and one step to avoid having personnel that fails to meet corporate needs and expectations is the linking of processes and procedures aimed at the correct management of recruitment and selection processes. that guide the company to minimize managerial problems and thereby align all processes to adequate decision making. The main administrative problems are focused on business management in particular issues such as administrative, financial, accounting and personnel management, in the same way, the inadequate management of the previous factors leads to a bad administration of the assets and resources of the company. company that leads to increased cost overruns, loss of employee confidence and that have a direct impact on the relationship of personnel in the company by not establishing administrative policies for the correct management of recruitment and selection. Develop a financial and economic study that allows to know the economic viability for the creation of a consulting company in recruitment and selection of personnel for SMEs in the city of Barrancabermeja. Magister en Administración - MBA http://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacion Maestría |
