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El propósito de darle una solución al problema planteado es indispensable reconocer los elementos que integran un modelo de control interno capaz de transformar los actuales escenarios especialmente en la Segunda División como contexto de acción en el cual se lleve a cabo un autocontrol por parte de cada servidor público para que se controle su puesto de trabajo, detecte desviaciones y efectué correctivos para el óptimo cumplimiento en el ejercicio de sus funciones, la autorregulación por parte de la Institución como la capacidad para utilizar y aplicar los métodos y procedimientos establecidos en la normatividad, lo cual permite la implementación de un sistema de control interno bajo niveles óptimos de integridad, eficiencia y transparencia en la actuación pública y por último la autogestión para poder interpretar, coordinar, aplicar y evaluar la función administrativa que ha sido establecida por la Constitución, la Ley y sus reglamentos para parte de la entidad pública. In order to provide a solution to the problem posed, it is essential to recognize the elements that make up an internal control model capable of transforming the current scenarios, especially in the Second Division as a context of action in which self-control is carried out by each server. public to control their job position, detect deviations and make corrective measures for optimal compliance in the exercise of their functions, self-regulation by the Institution as well as the ability to use and apply the methods and procedures established in the regulations, what which allows the implementation of an internal control system under optimal levels of integrity, efficiency and transparency in public action and finally self-management to be able to interpret, coordinate, apply and evaluate the function administration that has been established by the Constitution, the Law and its regulations for part of the public entity. Magister en Administración - MBA http://www.ustabuca.edu.co/ustabmanga/presentacion Maestría |
