Aplicación del principio de estabilidad laboral reforzada en pre-pensionados que ostentan cargos de libre nombramiento y remoción

Autor: Rodriguez Basallo, Cristian Anderson, Betancourt Avila, Leonardo Fabio, Rodriguez Hernandez, Angelica María
Přispěvatelé: Cortes Zambrano, Sonia Patricia, Universidad Santo Tomás
Jazyk: Spanish; Castilian
Rok vydání: 2021
Předmět:
Popis: En el presente trabajo se estudia el cargo de libre nombramiento y remoción establecido en consagrado en el artículo 125 de la Constitución Política, y desarrollado en la Ley 909 de 2004, y por la jurisprudencia de la Corte Constitucional y del Consejo de Estado, el cual destaca por su carácter de discrecionalidad frente a la permanencia o no del empleado público, a voluntad del nominador o administrador de turno, en cumplimiento del buen desarrollo de la función pública o por razones del buen servicio. En virtud de lo anterior, se examina la garantía de estabilidad laboral reforzada, cuando la persona que ostenta el cargo de libre nombramiento y remoción, cumple con los requisitos como pre-pensionado. Pues dicha calidad en principio es respetada en tanto las condiciones de igualdad material, hacen que tales personas sean clasificadas como un grupo de especial protección constitucional, en tanto el derecho a la pensión de vejez o de jubilación es un derecho de carácter social, progresivo, y de igual modo, una vez adquirido se convierte en un derecho personal irrenunciable tanto de los trabajadores del sector privado como del sector público. Por último, se desarrolla el problema jurídico planteado, respecto del porque se postula la aplicación de la protección especial de estabilidad laboral reforzada a las personas que cumplen con los requisitos de pre-pensionados, pero que se encuentran sometidos a la discrecionalidad del cargo público de libre nombramiento y remoción, bajo la interpretación más favorable de los principios constitucionales a dignidad humana e igualdad material y los derechos al mínimo vital y seguridad social, enmarcados en la sentencia de la Corte Constitucional, Sentencia SU-003 de 2018. This research examines the position of free appointment and removal established in consecrated in article 125 of the Political Constitution, and developed in Law 909 of 2004, and by the jurisprudence of the Constitutional Court and the Council of State, which stands out for its discretionary nature in the face of the permanence or not of the public employee, at the will of the nominee or administrator on duty, in compliance with the proper development of the public service or for reasons of good service. Under the above, the enhanced guarantee of employment stability is examined, when the person holding the position of free appointment and removal, qualifies as a pre-pensioner. Since that quality is in principle respected as long as the conditions of material equality make such people are classified a special constitutional protection group, wherefore the right to an old-age pension, or retirement pension, is a social and progressive right, and likewise, once acquired it becomes an indispensable personal right of both private and public sector workers. Finally, the legal problem raised develops, with regard to why the application of the special protection of enhanced labour stability is proposed to persons who meet the requirements of pre-pensioners, but who are subject to the discretion of the public office of free appointment and removal, under the most favourable interpretation of the constitutional principles of human dignity and material equality and rights to the minimum vital and social security , framed in the judgment of the Constitutional Court, Judgment SU-003 of 2018. Especialista en Derecho Administrativo http://www.ustavillavicencio.edu.co/home/index.php/unidades/extension-y-proyeccion/investigacion Especialización
Databáze: OpenAIRE
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