| Popis: |
Bakalaureusetöö Maamajandusliku ettevõtluse ja finantsjuhtimise õppekaval Eestis ja ka Euroopas on murekohaks rahvastiku vananemine ja sellest tulenevad muutused ühiskonnas. Nende muutustega toimetulemiseks kasutatakse järjest rohkem tööjõudu väljastpoolt Euroopa riike. Töö eesmärgiks on uurida intervjueerimisega suhtumist võõrtööjõusse. Varasemalt on suhtumist uuritud veebiküsitlusega, mis oli Ühiskonnauuringute Instituudi tellitud. Intervjuud tehti kümne inimesega ning intervjuu kava oli poolstruktureeritud. Uuring oli kvalitatiivuuring, kus tulemuste analüüsimisel kasutati kontentanalüüsi. Vastustest loendati motiive ning saadud sageduste põhjal tehti järeldused. Tulemused iseloomustavad antud valimit ning neid ei saa üldistada suurele grupile. Saadud tulemusi võrreldi küsitlusega ning vaadati, millised on erinevused ja sarnasused. Intervjuu tulemustes oli oodata vastuseid, mida küsitluses välja ei tulnud. Tähtsamad tulemused olid, et suhtumist ei saa mõõta ainult paari valikvastusega ning erinevaid põhjuseid võõrtööjõu eelistamisel ja mitte eelistamisel on tunduvalt rohkem. Üldiselt oldi võõrtööjõu sissetoomise poolt ja selles nähti võimalust tööjõupuuduse leevendamisel. Suurimaks hirmuks on halb integreerumine ja sellest tulenevad probleemid. Kuna teema on praegusel ajal väga aktuaalne, siis tuleks edasi uurida, kuidas rahuldada erinevate gruppide vajadusi. Tuleks vähendada inimeste hirme võõrtööjõu osas ja leida lahendusi kvoodi piirarvu suurendamiseks, et leida lahendus ettevõtjate murele. In Estonia and in Europe aging population and the changes in society arising from it are a place of concern. To cope with the changes more and more foreign labor outside of European Union is being used. The purpose of the work is to research attitude towards foreign labor with interviews. Previously there has been research of attitude with online survey that was ordered by Ühiskonnauuringute Instituut. Interviews were made with ten people and the interview schedule was semi-structured. The research was qualitative and to analyze the results content analysis was used. Motives were counted from the answers and results were made from the frequency. The results describe given sample and they can’t be used for generalization of bigger groups. Given results were compared with online survey and similarities and differences were searched. There were expected answers from interview results that didn’t come up in survey. More important results were that the attitude can’t be measured with couple of multiple-choice answers and there are a lot more different reasons to prefer or to not prefer foreign labor. Generally foreign labor was preferred, and it was seen as an opportunity to relieve the labor shortage. The biggest fear was bad integration and the problems that come from it. Since the subject is very topical, it should be researched further how to satisfy the needs of different groups. People’s fears towards foreign labor should be reduced and solution to increasing the limit of quota should be found to resolve the problem of entrepreneurs. |
