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Expandir para o mercado internacional é o desejo de muitas empresas ao redor do mundo. Entretanto, a internacionalização envolve várias etapas, que são complexas e exigem muito planejamento. Nesse ínterim, alguns fatores se destacam, devendo sempre serem levados em conta, como aspectos culturais, que são essenciais no desempenho da estratégia de uma empresa que deseja atuar em um país estrangeiro. Desta forma, o objetivo principal do presente trabalho é analisar, na literatura específica sobre o tema, as correlações entre fatores culturais e estratégias de negócios internacionais. Para o cumprimento deste objetivo, utilizou-se de revisão bibliográfica, que buscou referências significativas e de destaque nesse campo, valendo-se, para tanto, de artigos científicos, anais de congressos, livros e doutrinas, bem como artigos de jornais e demais trabalhos acadêmicos atinentes ao tema. Por meio do estudo, foi possível concluir que a cultura influencia significativamente as estratégias de negócios internacionais e que, conforme a dimensão cultural considerada, os aspetos culturais presentes em uma organização podem gerar impacto global. Considerando o conceito de cultura, bem como os valores e normas que moldam atitudes e comportamentos das pessoas dentro de uma sociedade, o entendimento das dimensões culturais é essencial e indispensável para compreender melhor os indivíduos na sociedade. Sendo assim, esses aspetos são de extrema importância para melhor possibilitar a entrada e a gestão de uma empresa de outro país em um dado contexto nacional, respeitandose os valores e perspetivas desta sociedade, com a finalidade de um melhor desempenho da organização naquele novo local. |
