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l saggio analizza la disciplina del lavoro agile nella fase post Covid-19 e, in particolare, le fonti che si sono andate ad aggiungere alla L. 22 maggio 2017, n. 81 che ha introdotto nell’ordinamento tale istituto. L’Autore riflette sul Protocollo nazionale sul lavoro in modalità agile e ne analizza i contenuti e i limiti, soprattutto sul piano dell’efficacia. Viene, poi, approfondita la disciplina del lavoro agile nel pubblico impiego. Infine, si riflette sul sistema multilivello delle fonti regolative del lavoro agile. |
