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Il saggio analizza i recenti sviluppi della contrattazione collettiva in Europa del Sud all’insegna del trinomio aziendalizzazione-europeizzazione-americanizzazione: nonostante le differenze strutturali, i sistemi analizzati hanno notevolmente rafforzato il ruolo del contratto aziendale nel sistema delle fonti rispetto alla legge e al contratto nazionale, oltre che funzionalizzato la rappresentanza dei lavoratori in azienda a meccanismi di verifica effettiva del consenso. Tale traiettoria, frutto della governanceeconomica europea quale risposta alla crisi, porta a una convergenza funzionale dei sistemi sud-europei verso quello statunitense, ove prevale la regolazione di prossimità. The essay analyses the recent evolution of collective bargaining in Southern Europe in the light of the trinomial decentralisation-europeanisation-americanisation: despite the structural divergences, the systems analysed have strengthened the prerogatives of company agreements in their relationships with the sectoral ones and the law and decentralised the mechanisms of workers’ representation. Such a trajectory, largely influenced by the European governance as an antidote to the crisis, brings to a functional convergence of Southern Europe towards the US model, where company agreements prevail. |
