Vpliv konstruktov vedenjske teorije vodenja na organizacijsko pripadnost zaposlenih

Autor:	Avsec, Maša
Přispěvatelé:	Černe, Matej
Jazyk:	slovinština
Rok vydání:	2018
Předmět:	leadership sodelovanje analiza research analysis vedenjske znanosti cooperation vodenje organizacija delegiranje organization behavioural sciences human resource management udc:658.3 uporaba človeških zmogljivosti raziskave delegating
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3505::e04ad1c07d16894990308c92c2b38442 https://repozitorij.uni-lj.si/IzpisGradiva.php?id=105655 Zobrazit plný text záznamu