| Popis: |
Straipsnyje gilinamasi į moterų vadovių lyderystės kompetencijų raišką COVID-19 pandemijos kontekste. Tikslas – atlikti moterų vadovių lyderystės kompetencijų raiškos COVID-19 pandemijos kontekste teorinę analizę. Teorinio tyrimo rezultatai rodo, kad pasauliui susidūrus su pandemijos situacija, ir šalyse įvedus izoliacijos politiką bei atsiradus daug neapibrėžtumo, atsiranda išskirtinis lyderystės kompetencijų raiškos poreikis. Apibendrinant mokslinės literatūros analizę galima teigti, kad COVID-19 pandemijos metu moterys lyderės demonstravo aukštesnes lyderystės kompetencijas negu vyrai, ir šiuo laiku moterų vadovių elgsena yra unikali, ir pasireiškia tik moterims būdingos lyderystės kompetencijos. Išanalizavus moterų vadovių lyderystės kompetencijų raišką pandemijos metu galima teigti, kad pandemijos metu atliekama nemažai tyrimų ne tik apie vadovų lyderystę bendru požiūriu išskiriant jų vaidmens svarbą ir lyderystės kompetencijų pritaikymą bei reakcijas į krizines situacijas. Moksliniai tyrimai įrodo, kad tiek prieš pandemiją, tiek pandemijos metu moterų lyderystės kompetencijų raiškos efektyvumas buvo aukštesnis nei vyrų |
