DESARROLLO A ESCALA PARA MEDIR EL GOBIERNO CORPORATIVO EMPRESARIAL

Autor: Búrigo, Renan Grijó, Amboni, Nério, Bassegio Caumo, Rafael, Tezza, Rafael
Jazyk: portugalština
Rok vydání: 2020
Předmět:
Zdroj: Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios; v. 13 n. 1 (2020); 114-144
Revista Eletrônica de Estratégia e Negócios
Universidade do Sul de SC (UNISUL)
instacron:UNISUL
ISSN: 1984-3372
Popis: The article aimed to develop a scale for measuring entrepreneurial corporate governance in privately held Brazilian companies, based on the constructs corporate governance and entrepreneurial orientation. Data were collected via a questionnaire with 300 privately held Brazilian companies and the exploratory factor analysis was used to build the scale. At the end of the statistical tests, the 24 items of the scale were grouped in three dimensions (transparency/accountability, corporate responsibility and equity), different from the four dimensions presented in the literature. El artículo tenía como objetivo desarrollar una escala para medir el gobierno corporativo empresarial en empresas privadas brasileñas, basado en los conceptos de gobierno corporativo y orientación empresarial. Los datos se recopilaron mediante un cuestionario con 300 empresas brasileñas privadas y se utilizó el análisis factorial exploratorio para construir la escala. Al final de las pruebas estadísticas, los 24 ítems de la escala se agruparon en tres dimensiones (transparencia/responsabilidad, responsabilidad corporativa y equidad), diferentes de las cuatro dimensiones presentadas en la literatura. O artigo teve por objetivo desenvolver uma escala para mensuração da Governança Corporativa Empreendedora em empresas brasileiras de capital fechado, a partir dos construtos governança corporativa e orientação empreendedora. Os dados foram coletados via questionário com 300 empresas brasileiras de capital fechado e foi utilizada a análise fatorial exploratória para construção da escala. Ao final dos testes estatísticos, ocorreu o agrupamento dos 24 itens da escala em três dimensões (transparência/prestação de contas, responsabilidade corporativa e equidade), diferente das quatro dimensões apresentadas pela literatura.
Databáze: OpenAIRE
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