Diseño e implementación de mapa de riesgos y auditoría basada en riesgos para el subsistema de reclutamiento y selección del personal a contrato del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Riobamba, periodo 2016
| Autor: | Merino Morales, María Eduita |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Córdova Román, Carmen Raquel |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2018 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Repositorio Universidad Técnica Particular de Loja Universidad Técnica Particular de Loja instacron:UTPL |
| Popis: | El trabajo de investigación tiene por objetivo el diseño e implementación de un mapa de riesgos y auditoría basada en riesgos, la evaluación del control interno a las operaciones en el subsistema de reclutamiento y selección del personal a contrato del GADM del cantón Riobamba. A través del uso de técnicas de investigación como es: las entrevistas, análisis y comparación se adquiere suficiente evidencia que permite identificar los riesgos a los que está sujeta día a día la entidad para el cumplimiento de sus actividades, el mapa de riesgos permitió diseñar el plan de mitigación y medir el impacto para responder a las posibles amenazas en las actividades económicas – financieras. Como resultado de esta investigación se obtuvo el mapa de riesgos que sirve para identificar, medir y mitigar los riesgos, esta herramienta es útil, aplicable dentro de los procesos de reclutamiento y selección de personal a contrato, esto se lo debe realizar en un marco de aplicación correcta enmarcada en ley y de las disposiciones legales vigentes. Every institution is exposed to suffer important errors or constraints which are generated by different characteristics, the internal controlling system prevents or correct those errors that should be identified and corrected by an internal controlling system in such a way the objectives can be reached taking into account the regulations of internal control 2015. The process of management of risks is conducted by the administrative department and the personnel that apply the definition of strategy and entrepreneurship in order to identify potential events that might affect the institution. These factors were described and registered in a dictionary of risks aimed at the employees as a tool for the analysis within the Department of Human Resources in the Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal located in Riobamba city. As regards the risks described by the institutional staff and according to a questionnaire to evaluate a subsystem of internal control of recruitment of personnel, it can be said that there is a percentage of compliance of about 64% with a gap of 36%, the reason for this gap is the lack of surveillance and control in order to avoid the existing risks |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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