O Compartilhamento de conhecimento como ação cooperativa: um modelo analítico aplicado no agronegócio
| Autor: | Sordi, Victor Fraile |
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| Přispěvatelé: | Binotto, Erlaine, Silva, Luciana Ferreira da, Nakayama, Marina Keiko |
| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2014 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UFGD Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD) instacron:UFGD |
| Popis: | Submitted by Alison Souza (alisonsouza@ufgd.edu.br) on 2019-04-23T20:39:32Z No. of bitstreams: 1 VictorFraileSordi.pdf: 2312375 bytes, checksum: 715273e9c92e248e23699a74708bd17e (MD5) Made available in DSpace on 2019-04-23T20:39:32Z (GMT). No. of bitstreams: 1 VictorFraileSordi.pdf: 2312375 bytes, checksum: 715273e9c92e248e23699a74708bd17e (MD5) Previous issue date: 2014-12-05 Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) As organizações do agronegócio possuem no conhecimento de seu capital humano o principal meio de se buscar novas oportunidades e gerenciar mudanças, sustentando-se no mercado competitivo. Dentre as atividades relativas à efetiva gestão destes conhecimentos, a capacidade das organizações em compartilhar conhecimentos é a que tem demonstrado maiores problemas. Isto se deve ao fato de que não é natural para as pessoas realizar qualquer tipo de compartilhamento de conhecimento, visto que os indivíduos tratam o conhecimento possuído como um recurso valioso e significativo. Com o objetivo de propor e aplicar um modelo analítico de compartilhamento de conhecimento em organizações do agronegócio, o presente estudo abordou o compartilhamento de conhecimento como uma ação cooperativa. A partir de uma revisão bibliográfica sistemática acerca dos facilitadores e barreiras ao compartilhamento de conhecimento e da discussão deste fenômeno sob a perspectiva de ação cooperativa, foi proposto um modelo de análise. Posteriormente, através de uma pesquisa descritiva explicativa, o modelo foi aplicado com colaboradores e gestores de um gastrobar de pequeno porte localizado na cidade de Dourados, no estado de Mato Grosso do Sul. Os resultados sugerem que a existência de cooperação pode ser um elemento fundamental na efetividade do compartilhamento de conhecimento. E que num contexto propício para a existência de cooperação entre indivíduos e agentes, mesmo com fragilidades tecnológicas e estruturais, há a possibilidade de compartilhamento de conhecimento. Agribusiness organizations have knowledge of their human capital the main means to seek new opportunities and manage changes, supporting them self in the competitive market. Among the activities related to the effective knowledge management, the ability of organizations to knowledge sharing is that has demonstrate greater problems. This is due to the fact that it is not natural for people to hold any kind of knowledge sharing, since the individuals treat the knowledge possessed as a valuable and significant resource. Aiming to propose and apply an analytical model for knowledge sharing in agribusiness organizations, this study addressed knowledge sharing and cooperative action. From a systematic literature review about the facilitators and barriers to knowledge sharing and discussion of this phenomenon from the perspective of cooperative action, an analytical model was proposed. Later, through an explanatory descriptive research, the model was applied to employees and managers of a small gastrobar located in Dourados, in the state of Mato Grosso do Sul. The results suggest that the existence of cooperation can be a key element the effectiveness of knowledge sharing. And in that conducive to the existence of cooperation between individuals and agents, even with technological and structural weaknesses context there is the possibility of knowledge sharing. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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