Industria 4.0 y el Desarrollo del Capital Humano

Autor: Cavalcante, Aline, Araujo, Carolina, Gomes, Larissa, Andrade, Livia, Iano, Roberto, Morais, Marcos de Oliveira
Jazyk: portugalština
Rok vydání: 2022
Předmět:
Zdroj: Research, Society and Development; Vol. 11 No. 13; e292111335598
Research, Society and Development; Vol. 11 Núm. 13; e292111335598
Research, Society and Development; v. 11 n. 13; e292111335598
Research, Society and Development
Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI)
instacron:UNIFEI
ISSN: 2525-3409
Popis: This article will bring a brief study about the elements of the fourth industrial revolution and how people are preparing for these changes mainly for the job market. The term Industry 4.0 or fourth industrial revolution arises in Germany, it represents the change in the productive processes of companies making use of technology to integrate people and machines. Some terms are used when conceptualizing Industry 4.0 and all are increasingly present in our daily lives such as big data, robots, simulation, augmented reality, systems integration, additive manufacturing, cybersecurity, cloud, internet of things. The development of human capital and knowledge management are the key points that represent the success or failure of a company that intends to enter this revolution. Along with the concept of Industry 4.0, the following article addresses topics that are related to the proposed subject, namely: human capital, innovation and knowledge management. The methodology used to prove this work was a quantitative exploratory research. One of the important points to be noted is that a large part of the population is still unaware of the term Industry 4.0, so we can see that companies still have a long way to go so that their employees are prepared for the changes that are coming. happening and what will happen in the future. Este artículo traerá un breve estudio sobre los elementos de la cuarta revolución industrial y cómo las personas se están preparando para estos cambios principalmente para el mercado laboral. El término Industria 4.0 o cuarta revolución industrial surge en Alemania, representa el cambio en los procesos productivos de las empresas haciendo uso de la tecnología para integrar personas y máquinas. Algunos términos se utilizan al conceptualizar la Industria 4.0 y todos están cada vez más presentes en nuestra vida cotidiana, como big data, robots, simulación, realidad aumentada, integración de sistemas, fabricación aditiva, ciberseguridad, nube, internet de las cosas. El desarrollo del capital humano y la gestión del conocimiento son los puntos clave que representan el éxito o el fracaso de una empresa que pretende entrar en esta revolución. Junto al concepto de Industria 4.0, el siguiente artículo aborda temas que tienen relación con la temática propuesta, a saber: capital humano, innovación y gestión del conocimiento. La metodología utilizada para probar este trabajo fue una investigación exploratoria cuantitativa. Uno de los puntos importantes a destacar es que gran parte de la población aún desconoce el término Industria 4.0, por lo que podemos ver que las empresas aún tienen un largo camino por recorrer para que sus empleados estén preparados para los cambios que se avecinan. ocurriendo y lo que sucederá en el futuro. O presente artigo vai trazer um breve estudo sobre os elementos da quarta revolução industrial e como as pessoas estão se preparando para essas mudanças principalmente para o mercado de trabalho. O termo Indústria 4.0 ou quarta revolução industrial surge na Alemanha, representa a mudança nos processos produtivos das empresas fazendo uso da tecnologia para integrar pessoas e máquinas. Alguns termos são utilizados ao conceituar Indústria 4.0 e todos estão cada vez mais presentes em nosso cotidiano como big data, robôs, simulação, realidade aumentada, integração de sistemas, manufatura aditiva, cybersegurança, nuvem, internet das coisas. O desenvolvimento do capital humano e a gestão do conhecimento são os pontos chaves que representam o sucesso ou fracasso de uma empresa que pretende entrar nessa revolução. Juntamente com o conceito de Indústria 4.0, o artigo a seguir aborda temas que estão relacionados com o assunto proposto, sendo eles: capital humano, inovação e gestão do conhecimento. A metodologia utilizada para a comprovação desse trabalho foi uma pesquisa exploratória quantitativa. Um dos pontos importantes a ser notado, é que uma grande parte da população ainda desconhece o termo de Indústria 4.0, dessa forma, podemos perceber que as empresas ainda têm um longo caminho a percorrer para que os seus funcionários estejam preparados para as mudanças que estão acontecendo e que irão acontecer no futuro.
Databáze: OpenAIRE
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