Estrategias de afrontamiento de los trabajadores de enfermería hospitalaria
| Autor: | Silveira, Renata Cristina da Penha, Ribeiro, Isabely Karoline da Silva, Mininel, Vivian Aline |
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| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Research, Society and Development; Vol. 11 No. 2; e47811225282 Research, Society and Development; Vol. 11 Núm. 2; e47811225282 Research, Society and Development; v. 11 n. 2; e47811225282 Research, Society and Development Universidade Federal de Itajubá (UNIFEI) instacron:UNIFEI |
| ISSN: | 2525-3409 |
| Popis: | Objective: to evaluate coping coping strategies of nursing workers at a university hospital. Method: cross-sectional study carried out in 2018 with 67 nursing workers. To assess coping strategies, the Occupational Coping Scale was used. Results: most were cis-gender women, single, with a mean age of 39.1 years, nursing technicians and working the day shift, and the population presented the coping process through a control coping strategy (average of 3, 58). Conclusion: that knowledge about coping strategies favors the management of human resources, early detection of problems related to the work environment, in addition to the prevention of risks to workers and promotion of occupational health. Objetivo: evaluar las estrategias de afrontamiento de los trabajadores de enfermería de un hospital universitario. Método: estudio transversal realizado en 2018 con 67 trabajadores de enfermería. Para evaluar las estrategias de afrontamiento se utilizó la Escala de afrontamiento ocupacional. Resultados: la mayoría fueron mujeres cisgénero, solteras, con una edad media de 39,1 años, técnicas de enfermería y en jornada diurna, y la población presentó el proceso de afrontamiento a través de una estrategia de afrontamiento de control (promedio de 3, 58). Conclusión: que el conocimiento sobre estrategias de afrontamiento favorece la gestión de los recursos humanos, la detección precoz de problemas relacionados con el entorno laboral, además de la prevención de riesgos para los trabajadores y la promoción de la salud ocupacional. Objetivo: avaliar as estratégias de enfrentamento de coping de trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário. Método: estudo transversal, realizado em 2018 com 67 trabalhadores de enfermagem. Para a avaliação das estratégias de enfrentamento foi utilizado a Escala de Coping Ocupacional. Resultados: a maioria eram mulher cisgênero, solteiras, com média de idade de 39,1 anos, técnicos de enfermagem e atuavam no turno diurno, sendo que a população apresentou o processo de coping por meio de estratégia de enfrentamento controle (média de 3,58). Conclusão: que o conhecimento sobre as estratégias de coping favorece o gerenciamento de recursos humanos, detecção precoce de problemas relacionados ao ambiente laboral, além da prevenção de riscos ao trabalhador e promoção da saúde laboral. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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