Acceso de las mujeres a cargos gerenciales en empresas argentinas socialmente responsables

Autor:	Solari, Estefanía
Jazyk:	Spanish; Castilian
Rok vydání:	2021
Předmět:	GRI Responsabilidad Social Empresarial Segregación vertical Género
Zdroj:	Revista Espiga; Vol. 20 Núm. 41 (2021): Revista Espiga (Publicación continua); 121-136 Portal de Revistas UNED Universidad Estatal a Distancia instacron:UNED
ISSN:	2215-454X 1409-4002
Popis:	La siguiente investigación tuvo como objetivo analizar la participación de las mujeres en puestos gerenciales en empresas socialmente responsables y determinar si se presentan diferencias según el tamaño de la organización. La población objeto de la investigación consistió en 43 reportes de sostenibilidad del periodo 2018-2019 obtenido de empresas argentinas. Se efectuó un análisis descriptivo con posterior tratamiento cuantitativo de los datos. Los principales hallazgos han sido: baja presencia de mujeres en puestos gerenciales (26.18 %) y, respecto al tamaño de la empresa, mayor participación de mujeres en puestos gerenciales en empresas medianas (27.35 %) que en empresas grandes (25.41 %); no obstante, la diferencia no resultó estadísticamente significativa.
Databáze:	OpenAIRE
Externí odkaz:	https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3056::e574cb07cf3b3f26da5cabdcd6ca293e https://revistas.uned.ac.cr/index.php/espiga/article/view/3579 Zobrazit plný text záznamu