Percepções de pessoas com deficiência sobre seu trabalho e sua inserção em organizações públicas: um estudo em um município do Sul de Minas

Autor: SILVEIRA, Cristiane Rodrigues da Silva
Přispěvatelé: MIRANDA, Adílio Renê Almeida, OLIVEIRA, Aline Lourenço de, ONUMA, Fernanda Mitsue Soares
Jazyk: portugalština
Rok vydání: 2017
Předmět:
Zdroj: Biblioteca Digital de Teses e Dissertações da UNIFAL
Universidade Federal de Alfenas (UNIFAL)
instacron:UNIFAL
Popis: No Censo 2010 foram quase 46 milhões de brasileiros que declararam ter pelo menos um tipo de deficiência. Mesmo sendo uma população tão representativa suas oportunidades ainda são limitadas, sejam como funcionários, consumidores ou qualquer outro papel social. Para contribuir com o acesso dessas pessoas ao trabalho foram criadas leis e, com isso, houve um aumento no número de pessoas inseridas tanto no setor público quanto privado. Diante disso, a presente pesquisa tem por objetivo compreender a percepção dos servidores com deficiência sobre a inserção no setor público de um município do Sul de Minas Gerais e propor ações que favoreçam a sua inclusão. Para atender ao objetivo foi realizada uma pesquisa qualitativa, na qual a coleta de dados se deu por meio de entrevistas semi-estruturadas, guiadas por um roteiro pré-estabelecido. Foram entrevistadas pessoas com deficiência que trabalham no setor público. A amostragem foi não probabilística, interrompida por saturação de dados e realizada a análise de conteúdo. Para a interpretação dos dados foram criadas quatro categorias, sendo elas: dificuldades de entrar em exercício após a aprovação no concurso; equipe de trabalho e socialização; sentido do trabalho e dificuldades no ambiente de trabalho. Essas categorias foram criadas a priori e adequadas ao que foi respondido pelos entrevistados, visando alcançar o objetivo proposto. Os resultados demonstraram os desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência, desde o ingresso até o exercício da função pública, além de ressaltar a importância que o trabalho tem para essas pessoas na possibilidade de promoção da liberdade, socialização e autonomia. Ao final foram propostas algumas ações que tem por objetivo contribuir para a inclusão de pessoas com deficiência no serviço público. In the 2010 Census there were almost 46 million Brazilians who declared having at least one type of disability. Even though such a representative population, their opportunities are still limited, whether as employees, consumers or any other social role. In order to contribute to the access of these people to work, laws were created and, as a result, there was an increase in the number of people in both the public and private sectors. Therefore, the present research aims to understand the perception of disabled employees about the insertion in the public sector of a city in the South of Minas Gerais and propose actions that favor their inclusion. In order to answer the objective, a qualitative research was implemented, in which the data collection took place through semi-structured interviews, guided by a pre-established script. Persons with disabilities working in the public sector were interviewed. Sampling was nonprobabilistic, interrupted by data saturation and content analysis performed. For the interpretation of the data, four categories were created: difficulties to enter into exercise after approval in the contest; teamwork and socialization; sense of work and difficulties in the work environment. These categories were created a priori and adapted to what was answered by the interviewees, in order to reach the proposed objective. The results demonstrated the challenges faced by people with disabilities, from admission to the exercise of the public service, besides highlighting the importance that the work has for these people in the possibility of promoting freedom, socialization and autonomy. At the end, some actions were proposed that aim to contribute to the inclusion of people with disabilities in the public service.
Databáze: OpenAIRE
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