Derecho de Capacitación y desempeño laboral en la Dirección Regional Agraria. Caso: Amazonas
| Autor: | Figueroa Sánchez, Armando Edgardo, Hidalgo Romero, Iván, Maco Tuesta , Jhon Stalyn |
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| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2020 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | REVISTA GOBIERNO Y GESTIÓN PÚBLICA; Vol. 7 Núm. 2 (2020): Julio-Diciembre; 91-106 Revista Gobierno y Gestión Pública Universidad San Martin de Porres instacron:USMP |
| ISSN: | 2414-4991 |
| Popis: | The objective was to determine how the training activities are related to the performance of the servers of the offices of the Ministry of Agriculture of Amazonas, in the year 2019. It was a descriptive-relational investigation. A sample of 73 workers and 16 direct chiefs of the servers were established. It was found that, regarding the planning of the training and performance of the workers, an association was found, among these variables, finding a correlation of 0.50. There is also an association with the execution of training and the average performance, finding a correlation of 0.58. All this indicates that, although workers do not receive good training, their job performance is also regular. 62% of the workers expressed their agreement that the training contributes to the performance of the servers, presenting a similarity with (Mayurí, 2008), who found that 60% of the workers indicated that the training could always increase The performance of the workers Se presentó como objetivo, determinar cómo las actividades de capacitación están relacionadas al rendimiento de los servidores de la de las oficinas del Ministerio de Agricultura de Amazonas, en el año 2019. Fue una investigación, descriptiva-relacional. Se estableció una muestra de 73 trabajadores, y 16 jefes directos de los servidores. Se encontró que, acerca de la planificación del adiestramiento y rendimiento de los trabajadores, se encontró una asociación, entre estas variables, encontrándose correlación de 0,50. También existe asociación con la ejecución del adiestramiento y el promedio del rendimiento, encontrándose una correlación de 0,58. Todo esto indica que, a pesar de que los trabajadores no reciben un buen adiestramiento, su desempeño laboral también es regular. El 62% de los trabajadores expresaron estar de acuerdo que, las capacitaciones contribuyen en el desempeño de los servidores, presentando similitud con (Mayurí, 2008), quien encontró que, el 60% de los trabajadores, indicó que siempre, la capacitación podría incrementar el desempeño de los trabajadores |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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