CLIMA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DIRECTIVA DEL INSTITUTO NACIONAL DE DANZA RAYMOND MAUGE THONIEL GUAYAQUIL- ECUADOR

Autor: odríguez Ramírez, Lorena, Santos Jimenez, Ofelia, Macazana Fernández, Dante Manuel, Talavera Oré, Yenny
Jazyk: Spanish; Castilian
Rok vydání: 2019
Předmět:
Zdroj: REPOSITORIO DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA DE PUCALLPA; Vol. 4 No. 2 (2019): Revista de Investigación Científica Cultura Viva Amazónica; 8
REPOSITORIO DE REVISTAS DE LA UNIVERSIDAD PRIVADA DE PUCALLPA; Vol. 4 Núm. 2 (2019): Revista de Investigación Científica Cultura Viva Amazónica; 8
Cultura Viva Amazónica
Universidad Privada de Pucallpa
instacron:UPP
ISSN: 2664-8105
2517-9608
DOI: 10.37292/riccva.v4i2
Popis: The research sought to verify the relationshipthat exists on organizational climate and the qualityof educational service provided by the NationalDance Institute Raymond Mauge Thoniel of thecity of Guayaquil-Ecuador 2017. The research wasdescriptive-correlational and non-experimentaldesign- cross. Data were collected with a survey foreach variable adapted to Likert type whose samplewas 95 students, 08 teachers, 03 administrative staff,02 managers. In the hypothesis test, Pearson's r wasused. The results concluded that the organizationalclimate correlates significantly with a coefficient of0.865 that corresponds to a high positive correlationlevel, with a 0.05 level of significance. The workinghypothesis is accepted There is a significantrelationship between the organizational climate andthe quality of educational service provided by theRaymond Mauge Thoniel National Dance Institute ofthe city of Guayaquil-Ecuador 2017 La investigación buscó la comprobación de larelación que existente sobre clima organizacional y lacalidad de servicio educativo brindado por el InstitutoNacional de Danza Raymond Mauge Thoniel de laciudad de Guayaquil-Ecuador 2017. La investigaciónfue descriptivo- correlacional y de diseño noexperimental-transversal. Se recolectaron los datoscon una encueta para cada variable adaptada a tipoLikert cuya muestra fue 95 estudiantes, 08 docentes,03 personal administrativo, 02 directivos. En laprueba de hipótesis se hizo uso de r de Pearson. Losresultados concluyeron que el clima organizacionalse correlaciona significativamente con un coeficientede 0.865 que corresponde a un nivel de correlaciónpositiva alta, con un nivel de 0,05 de significancia.Se acepta la hipótesis de trabajo Existe una relaciónsignificativa entre el clima organizacional y la calidadde servicio educativo brindado por el InstitutoNacional de Danza Raymond Mauge Thoniel de laciudad de Guayaquil-Ecuador 2017.
Databáze: OpenAIRE
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