Factores de personalidad y su relación con la adicción al trabajo en trabajadores de una empresa de servicios de Lima
| Autor: | Pardo Choy, Olga Miluska |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Jaimes Campos, Miguel Ángel |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Repositorio Académico USMP Universidad San Martín de Porres-USMP USMP-Institucional Universidad de San Martín de Porres instacron:USMP |
| Popis: | El presente estudio buscó saber la correlación presente para las dimensiones tanto de las variables personalidad y adicción al trabajo en trabajadores de una compañía retail, ubicada en Lima Metropolitana; así como, determinar si ambas variables diferían de acorde al sexo y tiempo de servicio en la empresa de los participantes. Con este propósito, se emplearon la escala de Adicción al Trabajo (DUWAS) y el Big Five Inventory (BFI), adaptados a la realidad peruana en una muestra de 498 colaboradores seleccionados por muestreo no probabilístico intencional. Esta investigación se basó en el método deductivo-hipotético, fue de tipo básico, con un nivel descriptivo explicativo y diseño de correlación. Sólo se hallaron correlaciones significativas y positivas para la dimensión neuroticismo y las tres dimensiones de adicción al Trabajo. Las dimensiones Extraversión, Responsabilidad, Amabilidad y Apertura correlacionaron negativamente, en primer lugar, con la dimensión sobre-trabajo y en menor grado con compulsión para trabajar y trabajo excesivo. Así mismo, hubo diferencias relevantes para responsabilidad y sobre-trabajo acorde al sexo de los participantes; se encontró que, extraversión, amabilidad, responsabilidad y apertura, difieren en función al tiempo de labor, en la empresa objeto de estudio. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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