GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA ALTA DIRECCIÓN DEL GOBIERNO REGIONAL DE HUÁNUCO - 2021
| Autor: | Mena Chavez, Wikler |
|---|---|
| Přispěvatelé: | Soto Espejo, Simeón |
| Jazyk: | Spanish; Castilian |
| Rok vydání: | 2021 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Universidad de Huánuco Repositorio institucional-UDH UDH-Institucional instacron:UDH |
| Popis: | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la incidencia de la gestión de recursos humanos en la cultura organizacional de la alta dirección del Gobierno Regional de Huánuco – 2021, teniendo como variables: gestión de recursos humanos como variable independiente y cultura organizacional como variable dependiente, en el ámbito de competencia de la alta dirección del Gobierno Regional de Huánuco en el periodo 2021; Para la aplicación del presente trabajo, se recurrió al enfoque cuantitativo, al nivel estudio descriptivo correlacional y un diseño no experimental; se tiene una población de estudio que está conformada por 76 trabajadores de la alta dirección del gobierno Regional Huánuco y la muestra es la misma que la población; para la contrastación de la hipótesis, respecto a la incidencia entre las dos variables descritas, se recurrió al software estadístico: programa SPSS en su versión 22, se realizó la prueba de SPEARMAN y se consiguió como resultado de las dos variables descritas, que existe una correlación alta, siendo un 0.803, con un valor de significancia de 0.000; según lo advertido, se rechaza la Hipótesis nula (HO) y se acepta la Hipótesis de investigación (HI). Por lo expuesto, se concluye, que la gestión de recursos humanos incide positivamente y significativamente en la cultura organizacional de la alta dirección del Gobierno Regional de Huánuco. Tesis |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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