TEORIAS DA SEMIÓTICA E CULTURA ORGANIZACIONAL: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO MILITAR DO EXÉRCITO BRASILEIRO
| Autor: | Silva Neto, José Moreira da, Pereira, Sidinei Aparecido, Matos, Duilo Souza, Locks, Rosilene |
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| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2010 |
| Zdroj: | Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ; v. 14, n. 1 (2009); 20-32 Revista de Contabilidade do Mestrado em Ciências Contábeis da UERJ Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ) instacron:UERJ |
| ISSN: | 1984-3291 |
| Popis: | Resumo Buscou-se neste artigo, a partir de teorias da semiótica e de percepções dos integrantes de uma organização militar, valores organizacionais e culturais que orientam o comportamento cotidiano da organização. O estudo teve um delineamento qualiquantitativo (misto) e utilizou um instrumento de pesquisa já validado por estudos anteriores (Escala de Valores Organizacionais – EVO), porém, adaptado e orientado por meio de teorias da semiótica. O lócus da pesquisa empírica foi uma Organização Militar do Exército Brasileiro e os resultados evidenciaram, segundo o universo simbólico dos seus integrantes, um conjunto de valores que sinalizam o comportamento e a cultura organizacional desta importante instituição nacional. Palavras-Chave: Teorias da semiótica; Valores e cultura organizacionais. SEMIOTIC AND THEORIES OF ORGANIZATIONAL CULTURE: A STUDY IN A MILITARY INSTITUTION OF BRAZILIAN ARMY ABSTRACT This Article is to demonstrate, from the theories of semiotic and from members’ perceptions of a military organization, organizational and cultural values that guide the daily behavior of the organization. The study had a (mixed) quality and quantitative design and using a research tool for already validated by previous studies (Scale Organizational Values - SOV), however, adapted and directed by theories from the semiotics. The locus of the empirical research was a military organization of the Brazilian Army and theresults showed, in the symbolic universe of its members, a set of values that indicate the behavior and organizational culture of this important national institution. Keywords: Theory of semiotics; Values and organizational culture |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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