Riqueza socioemocional e o impacto no processo decisório de investimentos nas empresas familiares brasileiras

Autor: Kuser, Bruno Lucchesi, 1988
Přispěvatelé: Universidade Federal do Paraná. Setor de Ciências Sociais Aplicadas. Programa de Pós-Graduação em Economia, Goes, Thiago Henrique Moreira, 1988
Jazyk: portugalština
Rok vydání: 2022
Předmět:
Zdroj: Repositório Institucional da UFPR
Universidade Federal do Paraná (UFPR)
instacron:UFPR
Popis: Orientador: Prof. Dr. Thiago Henrique Moreira Goes Dissertação (mestrado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciências Sociais Aplicadas, Programa de Pós-Graduação em Economia. Defesa : Curitiba, 08/06/2022 Inclui referências Resumo: Este trabalho pesquisou como a riqueza socioemocional impacta o processo decisório de investimentos em CAPEX nas empresas familiares brasileiras. A teoria de maximização do valor da companhia define que o processo decisório em finanças é conduzido pelos gestores com base em critérios financeiros quantitativos de valoração da performance. Entretanto, recentemente o conceito de riqueza socioemocional tem sido pesquisado e utilizado para definir os fatores não econômicos (incluindo aspectos emocionais) que afetam o processo decisório das empresas, e que portanto complementam a teoria clássica de maximização do valor da companhia. Estudos recentes mostram que a riqueza socioemocional está presente com maior intensidade nas empresas familiares, ambientes naturalmente carregados por aspectos emocionais entre as famílias. Este trabalho analisou 107 empresas de capital aberto com dados entre 2007 e 2020, equivalente à 968 observações no período. Por meio de análises econométricas e mensuração da riqueza socioemocional de empresas familiares baseada no questionário FIBER, o trabalho identificou que as empresas familiares investem, na média, menos do que empresas não familiares. Ainda, identificou por meio de regressões econométricas que o componente da riqueza socioemocional possui uma correlação negativa com o nível de investimentos em CAPEX, que as variáveis EBIT/AT e Porte (medido à partir da variável dummy) também explicam parte dos investimentos em CAPEX. Os resultados sugerem a necessidade de um olhar mais atento às iniciativas e mecanismos de fomento ao investimento das empresas familiares brasileiras. Abstract: This dissertation researched how the socioemotional wealth impact the decision-making process of CAPEX investments in Brazilian family businesses firms. The company's value maximization theory defines the financial management process in finance is conducted by managers based on quantitative financial performance criteria. However, recently the concept of socioemotional wealth has been researched and used to define the non-economic factors (including emotional aspects) that affect the decision-making process of companies, and which therefore complement the classical theory of maximizing company value. Recent studies show that socioemotional wealth is present with greater intensity in family businesses, environments naturally charged with emotional aspects among families. This research analyzed 107 publicly traded companies with data between 2007 and 2020, equivalent to 968 observations in the period. Through econometric analyzes and measurement of the socioemotional wealth of family businesses based on the FIBER questionnaire, the study identified that family businesses invest, on average, less than non-family businesses. It also identified through econometric regressions that the socioemotional wealth component has a negative correlation with the level of investments in CAPEX, the variables EBIT/AT and size (measured from the dummy variable) also explain part of the investments in CAPEX. The results suggest the need for a closer look at initiatives and mechanisms to encourage investment by Brazilian family businesses.
Databáze: OpenAIRE
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