Perspectivas y desafíos en la gestión de personas en el contexto hospitalario: Perspectivas y desafíos en la gestión en el contexto hospitalario
| Autor: | Santos, Grazieli Freitas, Carvalho Silva, Larissa Gutierrez, Gabriel Pinhatti, Evelin Daiane |
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| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2022 |
| Předmět: | |
| Zdroj: | Advances in Nursing and Health; Vol. 4 (2022); 64-66 Advances in Nursing and Health; v. 4 (2022); 64-66 Advances in Nursing and Health Universidade Estadual de Londrina (UEL) instacron:UEL |
| ISSN: | 2675-1798 |
| Popis: | The pandemic caused by the new coronavirus, initiated in 2019, provided greater visibility and recognition to health services, which began to work with an increased number of patients and, often, insufficient employees. The hospital is a complex entity aimed at the care of the greatest legal good, constitutionally protected, which is life. Many hospitals have suffered a strong impact from the staff reduction, either by medical leave, psychological instability, or, unfortunately, by loss of life. In this context, the relevance of people management is reflected upon, considering that human capital is the primary resource for the work in healthcare to be performed with maximum excellence. Therefore, collaborators' engagement with the mission of the service, working toward the provision of care, is essential. The mastery of people management facilitates the achievement of institutional and personal goals; well-assisted, valued, and satisfied professionals favor the balanced functioning of the service, leading to satisfactory quantitative and qualitative results. A pandemia provocada pelo novo coronavírus, iniciada em 2019, proporcionou maior visibilidade e reconhecimento aos serviços de saúde, que passaram a trabalhar com o quantitativo aumentado de atendimentos e, por muitas vezes, insuficiente de colaboradores. O hospital é uma unidade complexa, uma vez que é local que se destina ao atendimento do maior bem jurídico constitucionalmente tutelado, que é a vida. Muitos hospitais sofreram forte impacto com a redução de profissionais, seja por afastamento médico, por instabilidade psicológica e, infelizmente, por perdas de vidas. Nesse contexto se reflete a importância do gerenciamento de pessoas, considerando que o capital humano é o recurso primordial para que o trabalho em saúde seja exercido com a máxima excelência. Para isso, é necessário que os colaboradores estejam envolvidos com a missão do serviço, trabalhando em prol da prestação do cuidado. O domínio na gestão de pessoas facilita o alcance de objetivos institucionais e pessoais; profissionais bem assistidos, valorizados e satisfeitos favorecem o funcionamento equilibrado do serviço, levando a resultados quantitativos e qualitativos satisfatórios. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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