'Take your eyes out of me!': a study on sexual harassment among servers of a public university
| Autor: | Farencena, Gisela Sartori |
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| Přispěvatelé: | Kocourek, Sheila, Battistella, Luciana Flores, Costa, Vívian Flores |
| Jazyk: | portugalština |
| Rok vydání: | 2020 |
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| Zdroj: | Biblioteca Digital de Teses e Dissertações do UFSM Universidade Federal de Santa Maria (UFSM) instacron:UFSM |
| Popis: | Sexual harassment in the workplace is a reality that affects many organizations. In many institutions, this kind of violence against women occurs especially when there are power and hierarchy relationships involved, and it is directly linked to cultural issues, such as machismo and patriarchy, which end up collaborating in cases of violence, very partly linked to gender discrimination. In view of the occurrence of this form of violenc in the most different places, it was decided to carry out this study which aims to propose actions that act in the prevention of sexual harassment, as well as qualify the attention to the victims of this type of violence in the workplace of the Federal University of Santa Maria (UFSM). For this, a case study was carried out, of a quantitative and descriptive nature. In order to achieve the proposed objectives, data were collected through a questionnaire based on the Sexual Experiences Questionnaire (SEQ-DoD), by Fitzgerald et al. (1999), whose data were analyzed statistically. As a result, it was noticed that the majority of the servers never experienced the situations presented in the questionnaire. Despite this low rate, there are cases of sexual harassment occurring against both women and men, but was identified that women are the biggest victims of this form of violence. As a product developed from the results, a smartphone application is proposed for use by the servers, aiming at information and exchange of experience among those who are victims of sexual harassment in labor relations. O assédio sexual no ambiente de trabalho é uma realidade que atinge diversas organizações. Em muitas instituições, este tipo de violência contra a mulher ocorre especialmente quando há relações de poder e hierarquia envolvidas, e está diretamente ligada a questões culturais, como o machismo e o patriarcalismo, que acabam colaborando para casos de violência, muito em parte interligadas à discriminação de gênero. Diante da ocorrência dessa forma de violência nos mais diversos locais, decidiu-se realizar este estudo que tem por objetivo propor ações que atuem na prevenção do assédio sexual, bem como qualificar a atenção às vítimas desse tipo de violência no âmbito laboral da Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Para isto, foi realizado um estudo de caso, de cunho quantitativo e caráter descritivo. Para atingir os objetivos propostos, realizou-se a coleta de dados por meio de um questionário baseado no Questionário de Experiências Sexuais (SEQ-DoD), de Fitzgerald et al. (1999), cujos dados foram analisados estatisticamente. Como resultados, percebeu-se que a maioria dos servidores nunca vivenciou as situações apresentadas no questionário. Apesar desse baixo índice, há casos de assédio sexual ocorrendo tanto contra mulheres quanto contra homens, mas identificou-se que as mulheres são as maiores vítimas dessa forma de violência. Como produto desenvolvido a partir dos resultados, propõe-se um aplicativo de smartphone para uso dos servidores, visando à informação e troca de experiência entre aqueles que são vítimas de assédio sexual nas relações de trabalho. |
| Databáze: | OpenAIRE |
| Externí odkaz: |
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